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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.熟悉電業(yè)工程及用戶(hù)工程的造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及要求，配合各專(zhuān)業(yè)完成相對(duì)應(yīng)的估算、概算、預(yù)算書(shū)，獨(dú)立完成造價(jià)任務(wù)。
2.參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
3.有效開(kāi)展管理工作，為其他專(zhuān)業(yè)或部門(mén)提供必要的數(shù)據(jù)信息及技術(shù)支持。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備電力工程預(yù)算行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
3.熟練掌握電力工程定額的使用，熟悉圖紙、市場(chǎng)材料的報(bào)價(jià)情況及相關(guān)政策。
4.熟練使用博微、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
5.具有一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
PS:
1. 公司具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)體系
2. 對(duì)于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人快速成長(zhǎng)
1.熟悉電業(yè)工程及用戶(hù)工程的造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及要求，配合各專(zhuān)業(yè)完成相對(duì)應(yīng)的估算、概算、預(yù)算書(shū)，獨(dú)立完成造價(jià)任務(wù)。
2.參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
3.有效開(kāi)展管理工作，為其他專(zhuān)業(yè)或部門(mén)提供必要的數(shù)據(jù)信息及技術(shù)支持。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備電力工程預(yù)算行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
3.熟練掌握電力工程定額的使用，熟悉圖紙、市場(chǎng)材料的報(bào)價(jià)情況及相關(guān)政策。
4.熟練使用博微、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
5.具有一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
PS:
1. 公司具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)體系
2. 對(duì)于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人快速成長(zhǎng)
職位類(lèi)別： 造價(jià)工程師
舉報(bào)
法務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.9-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)全廠各系統(tǒng)運(yùn)行及設(shè)備維護(hù)，保障生產(chǎn)計(jì)劃完成。完善人身及設(shè)備安全方法，保障企業(yè)生產(chǎn)及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。明確劃分各專(zhuān)業(yè)、各工作值班人員設(shè)備管理范圍和職責(zé)分工，并督促幫助各..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人品好，為人真誠(chéng)友善。 2、公司擁有電力設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、造價(jià)、電力等資質(zhì)；7家公司；為你提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。 3、工作技能：獨(dú)立完成220kV及以下主網(wǎng)、配網(wǎng)、配電的技經(jīng)..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電力電子、電氣工程自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、工程熱物理、制冷或熱控，儲(chǔ)能等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、三年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和5個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);了解儲(chǔ)能熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可放低至大專(zhuān)。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、與銷(xiāo)售或客戶(hù)溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書(shū)。 2、對(duì)國(guó)家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會(huì)使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢(xún)物資的技術(shù)資料整理..
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100-120萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級(jí)要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開(kāi)展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運(yùn)營(yíng)、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè)； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問(wèn)題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題 4. 動(dòng)手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽(yáng) 或 湖南寧遠(yuǎn)
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
58%
簡(jiǎn)歷查閱率
4天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200090
工作地址
- 地址：上海市楊浦區(qū)隆昌路588號(hào)復(fù)旦軟件園1號(hào)樓23層
