崗位職責：
1、負責研發(fā)中心人員的招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定與完善研發(fā)中心績效管理體系并實施；
3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交分析報告；
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上大型工廠人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)的勞動法律法規(guī)與政策；
6、有較強的執(zhí)行力，能獨立解決日常工作遇到的相關人力資源問題；
7、有親和力，責任心強，有很強的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力；
8、有光伏行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。