崗位職責(zé)： 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，協(xié)助人力資源主管，完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)日常事務(wù)：招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)等。

任職要求：人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動合同、社保辦理流程優(yōu)先，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。