1.具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規(guī)政策;
　　2.具備良好的觀察和分析能力;
　　3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他部門進行良好的溝通，保持良好的關系;
　　4.具備組織管理能力;
　　5.具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
　　6.具備良好的人際交往能力。
　　
任職條件：
　　1.人力資源、行政管理相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
　　2.具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
　　3.參加過相關人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓工作;
　　4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策;
　　5.具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法;
　　6.工作認真、負責，具備高度的工作熱情。