職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事制度的制定與完善;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員的日常管理等工作;
3、主持行政人事部日常管理工作;
4、服務(wù)好各部門,并配合各部門提出的需要做好落實(shí)事項(xiàng);
5、辦公合同管理、檔案管理、車輛管理、付款申請等;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的事情
任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練使用辦公軟件,從事人事本職工作或其他助理工作,1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。工作責(zé)任心強(qiáng),頭腦靈活,身體健康、能吃苦耐勞。22-40歲。