崗位職責(zé)：
1.薪酬、社保、企業(yè)年金、住房公積金管理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效管理體系建設(shè)和日常工作；
3.協(xié)助開展員工招聘工作；
4.公司人力資源信息系統(tǒng)日常操作及管理；
5.上級(jí)安排的其他工作。
任職條件：
1.符合招聘公告基本任職條件；
2.中共黨員，35周歲以下；人力資源管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)務(wù)操作流程，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，熟練使用EXCEL等辦公軟件；
5.具有3年以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)歷；從事過(guò)績(jī)效管理工作，具有人力資源管理3個(gè)及以上模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。