任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上人事行政類工作經(jīng)驗；
3.具有基礎(chǔ)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)規(guī)章制度；
4.熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力；具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員考勤制作、人員五險一金辦理；
2.負(fù)責(zé)公司檔案管理（包含人事類、行政類、工程類合同管理）；
3.負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的申請、繳納、發(fā)票開具（車輛費(fèi)用、房租費(fèi)用、油卡分配）；
4.配合公司各類臨時事項的辦理；
5.配合公司各類活動的經(jīng)辦工作。