【崗位職責】

1、負責根據(jù)公司培訓計劃，落實培訓工作的開展實施；

2、負責根據(jù)公司績效考核制度，完成績效考核；

3、負責員工招聘工作,獨立開展招聘工作，完成招聘任務；

4、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職，日常請假、休假等手續(xù)；

5、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，對人事檔案進行整理和保管；

6、負責起草和發(fā)布相關(guān)活動的通知，做好會務安排，會議記錄的工作；

7、負責公司各部門辦公用品的審批采購及發(fā)放，公司節(jié)日相關(guān)禮品的采購。

8、負責公司會議的組織安排，綠植、環(huán)境衛(wèi)生的檢查管理；

9、能制作招標文書；能進行證照年審、注銷、更改等工作；

10、完成其他部門主管安排的其他工作。

【任職要求】

1、性格開朗，有行政專員相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

2、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。

3、具備較強的有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

5、有電力工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。