人事行政經(jīng)理（撫州崇仁)
6-10K/月
撫州市
大專
大專
全職
2026-04-08
職位發(fā)布人
陳女士
奧頓
HR
職位要求
崗位要求：
1、年齡 45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊，可以獨(dú)立運(yùn)用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)人力行政部的日常管理
2、負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)員工的招聘及人才引進(jìn)
4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及策劃
5、做好人力資源績(jī)效管理
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)
1、年齡 45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊，可以獨(dú)立運(yùn)用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)人力行政部的日常管理
2、負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)員工的招聘及人才引進(jìn)
4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及策劃
5、做好人力資源績(jī)效管理
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富山五路
投遞簡(jiǎn)歷
和HR聊一下
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