崗位職責：
1.負責組織制訂公司的人力資源、行政后勤管理制度、規(guī)范工作流程，并組織實施。
2.負責公司企業(yè)資質資格證書管理工作。
3.負責公司接受的重要文件跟蹤落實和重要事項的跟蹤督辦。
4.負責組織公司員工職業(yè)資格認定、職稱評定工作。
5.協(xié)助公司領導制定公司的年度工作計劃和負責起草公司的年度工作總結，并對各部門年度工作計劃完成情況進行檢查督促。
6.負責對公司各部門人力資源工作的指導、監(jiān)督。
7.負責組織公司人員規(guī)劃、招聘、績效考核等人力資源管理工作。
8.負責組織編制、實施、評估、完善績效考核管理方案、控制、督導公司各區(qū)域監(jiān)理部實施績效考核。
9.負責組織公司綜合檔案管理、機要保密、公文處理等文檔管理工作。
10.負責組織公司辦公設備管理、安全消防衛(wèi)生管理、證照管理等工作。
11.組織公司各類會議的召開。
12.負責重要對外接到和公關事務的組織、安排和實施。
13.負責印章管理和文件用印工作。
14.負責領導交辦的工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，中文系、法律系畢業(yè)，具有監(jiān)理公司綜合部負責人管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政管理、企業(yè)管理、人力資源、財務管理等相關知識。
3、具備良好的管理和監(jiān)督能力；具備良好的解決問題和處理問題的能力；具備良好的協(xié)調能力，溝通能力，組織能力、文字表達能力和服務意識人員優(yōu)先。