一、工作職責

1.認真落實本崗位安全考核指標；

2.協(xié)助負責部門日常管理、班組建設(shè)、人員培訓、運行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的承包商管理等工作，并落實人身安全“四不傷害”，事故處理“四不放過”。

3.協(xié)助負責電網(wǎng)調(diào)度的日常工作聯(lián)系，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令，完成計劃發(fā)電量，并積極爭取電量。

4.協(xié)助負責運行設(shè)備的調(diào)整、控制、檢查、操作、試驗、分析、事故及異常處理，配合設(shè)備檢修等工作，嚴格執(zhí)行“三票三制”等規(guī)章制度，確保運行的安全、可靠。

5.協(xié)助運行部部長做好安全生產(chǎn)工作，確保完成部門安全、環(huán)保指標；

6.協(xié)助運行部部長制定本部門考核指標，配合運行部部長對本部門員工的考核工作；

7.協(xié)助運行部部長落實公司下達的節(jié)能減排指標；

8.負責對生產(chǎn)運行的各種危險源進行辨識和評估，制定并落實各項安全措施和技術(shù)措施。

9.負責落實生產(chǎn)管控指標，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)濟運行；

10.負責審批生產(chǎn)用料計劃，控制生產(chǎn)物資消耗；

11.負責審批生產(chǎn)月度計劃并組織實施；

12.全面負責對外委單位的選評、考核工作。

二、任職要求：

1.具有相關(guān)工作十年及以上工作經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱及以上，有垃圾焚燒發(fā)電工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熱能與動力工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

3.40歲以下，性別不限。

三、薪酬福利待遇
1.享受公司中層管理人員薪酬待遇。

2.提供員工宿舍

3.各類社會保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、年度健康體檢、帶薪年休假、食堂等。