1、需求專業(yè)：
土木工程類專業(yè)
電氣工程

2、需求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
薪酬福利
2.1、薪酬：公司實(shí)行“按勞分配、多勞多得”的薪酬總原則，采用個(gè)人價(jià)值、崗位價(jià)值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬包含基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、注冊師津貼、專利技術(shù)津貼、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
2.2、福利：（1）公司為員工足額繳納五險(xiǎn)一金，帶薪休假，出差享受差旅補(bǔ)助、駐境外補(bǔ)助，享有工會(huì)福利品、節(jié)日慰問等
（2）公司提供免費(fèi)宿舍。

3、培訓(xùn)及發(fā)展通道：
（1）新員工入職培訓(xùn)，師徒幫帶。
（2）公司為員工制定了行政管理、項(xiàng)目管理、商務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)等4大類職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工多元發(fā)展。