崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)測試需求對樣品進(jìn)行預(yù)處理及管理

2、負(fù)責(zé)對測試的進(jìn)度進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)每天及時更新《測試進(jìn)度表》

3、負(fù)責(zé)查看測試日報表以及每周的項目結(jié)案統(tǒng)計報告，分析測試計劃達(dá)成情況，了解項目結(jié)案的數(shù)量、周期、質(zhì)量，異常情況及時調(diào)計劃

4、負(fù)責(zé)根據(jù)測試結(jié)果、數(shù)據(jù)單模板要求，編寫并檢查測試數(shù)據(jù)單，確?？蛻粜畔?、產(chǎn)品信息、測試數(shù)據(jù)、等信息的準(zhǔn)確性，完整性。



任職要求：

1、年齡21-30歲，理工專業(yè)（電子自動化等）

2、能看懂測試專業(yè)的英語

3、了解安規(guī)檢測設(shè)備的原理與運用，了解實驗室 ISO17025 質(zhì)量體系運作、了解認(rèn)證檢測流程與相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。

4、強烈責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、保密性強、職業(yè)操守、認(rèn)同企業(yè)文化

4、邏輯能力強、問題解決能力、應(yīng)變能力強



薪酬結(jié)構(gòu)：

固定薪資+超產(chǎn)獎+年終獎



工作環(huán)境：

5.5天工作制，獨棟辦公樓，環(huán)境舒適

出差公司有商務(wù)車接送

高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團隊（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）

清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會充分結(jié)合員工的特長，學(xué)歷背景，性格特點，興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案，不限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

良好的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機會等；

豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房；不定期組織團建活動（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等；



工作待遇：

提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善

公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶⒚恐苡兴?、糖水?

節(jié)日福利，生日會，年會等多種形式福利