任職條件：
1、本科及以上學歷，機械制造、設計、機電一體化、電氣自動化相關專業(yè)；年齡在25-50歲之間；
2、3年以上基層管理相關工作經(jīng)驗；
3、設備維修工作2年以上，具有較強的執(zhí)行、溝通、應變能力；
4、掌握國家及地方設備法規(guī)；熟悉設備系統(tǒng)專業(yè)技術知識；
4、熟悉公司設備，了解公司設備管理流程；具備計算機基礎操作技能、公文寫作技能；
5、較強的計劃執(zhí)行能力、溝通能力、應變能力、組織能力；
6、熟練使用Auto CAD等制圖軟件、office辦公軟件；
崗位職責：
1、負責LFP錦川二車間的日常維修、定期維護保養(yǎng)工作，合理安排本車間人員開展日常維修、維護 保養(yǎng)工作，確保設備完好率。 2、負責LFP錦川二車間設備、設施及配電系統(tǒng)的點、巡檢、檢査維護保養(yǎng)及設備事故的調查處理。
3、負責 LFP錦川二車間備品備件、材料的上報和統(tǒng)計，每月上報一次，確保備品備件、材料及工器 具正常使用，并對備件材料的及時性、準確性負責。
4、負責LFP錦川二車間設備故障統(tǒng)計、分析，制定預防措施并落實。
5、負責提出與實施設備的技術進步方案，開展技術革新和合理化建議、技術改造工作。
6、確保 LFP錦川二車間的人身安全，保證所屬設備安全運行，負責督促檢查員工嚴格執(zhí)行和遵守安 全。
7、生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。
8、對維修中的技術難點組織內部或外部專業(yè)人員進行分析找出有效的解決方案并落實逐步提高維修 人員解決問題的能力。
9、貫徹落實各項技術管理制度，處理設備運行中存在的技術問題。
10、建立 LFP錦川二車間設備檔案，建立健全設備臺帳；建立和健全設備運行和技術管理方面的考核 制度和工作程序及資料歸檔工作。
11、負責專業(yè)培訓、業(yè)務培訓和質量教育等工作。
12、完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。
13、培養(yǎng)新進員工，組織部門崗位知識培訓，提高工作效率，定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲名
14、服從上級指揮，接受有關人員的檢查監(jiān)督，保質保量的完成工作任務。
15、做好記錄做好記錄的保管及移交工作。
16、按要求參加培訓工作，并提出合理化建議。
17、保守公司的秘密，完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。