崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能、微電網(wǎng)等領(lǐng)域的系統(tǒng)總體解決方案設(shè)計(jì)和電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性分析、投資回報(bào)分析，客戶技術(shù)交流，提供售前售后技術(shù)支持等；
3、負(fù)責(zé)風(fēng)光水分布式能源、BMS、PCS和EMS等組成的儲(chǔ)能微網(wǎng)系統(tǒng)的安裝指導(dǎo)和調(diào)試。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上從事光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉鋰電池、儲(chǔ)能變流器、風(fēng)光逆變器等微電網(wǎng)系統(tǒng)主要部件的性能和選型；
4、熟練電氣原理、電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、調(diào)試等，熟練操作CAD軟件制圖和相關(guān)辦公軟件；
5、熟悉微網(wǎng)儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)程，熟悉國(guó)家和電力公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和政策；
6、具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、溝通能力和抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、能夠適應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需要的短時(shí)出差。
薪資待遇：
1.月薪+半年度獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金（1個(gè)月）+年終獎(jiǎng)（1.5個(gè)月）；
2.五天八小時(shí)工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金；
3.員工假期：國(guó)家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期，過(guò)年14天假期（帶薪）；
4.員工培訓(xùn)：提供新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，銷售精英一年兩次大型培訓(xùn)活動(dòng)；
5.員工活動(dòng)：部門(mén)團(tuán)建、員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會(huì)、戶外拓展、員工生日會(huì)、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、年度旅游等。