崗位職責(zé)：
技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理
1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。
2制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測(cè)試（過(guò)沖/過(guò)放/短路）、可靠性驗(yàn)證（循環(huán)壽命等）。
3.生產(chǎn)工藝優(yōu)化
4.主導(dǎo)失效分析及原因改善落地。
5.主導(dǎo)供應(yīng)鏈樣品、供貨能力技術(shù)上的確認(rèn)；客戶技術(shù)支持。
任職資格：
1 年齡23-36歲，性別不限，本科及以上，電化學(xué)、材料科學(xué)、電子工程、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2一年以上消費(fèi)類電池PACK開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，歡迎工作一年以上的年輕有志之士投遞簡(jiǎn)歷，全新工廠上班，發(fā)展空間大，有名優(yōu)PACK鋰電池企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3核心技術(shù)能力
3.1懂PACK設(shè)計(jì)軟件工具：CAD，PROE，Solidworks操作等，懂電芯匹配技術(shù)。
3.2跨部門的協(xié)同能力（特別是電芯廠、客戶技術(shù)對(duì)接），懂技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與快速?zèng)Q策。
職務(wù)亮點(diǎn)：
1.高工資：可比行業(yè)同等職務(wù)高出20%到兩倍的工資。
2.年輕化的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，定期團(tuán)建和免費(fèi)外出學(xué)習(xí)提升。
3.職務(wù)發(fā)展：技術(shù)副總或公司副總經(jīng)理，23-27歲人員優(yōu)先可晉升為主管/經(jīng)理，發(fā)展空間無(wú)限。