崗位職責(zé)：
1、根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)制定完成計(jì)劃并進(jìn)行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行公司績(jī)效激勵(lì)政策；
2、管理部門(mén)團(tuán)隊(duì)，做好傳幫帶，完成團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)；
3、對(duì)設(shè)計(jì)部成員實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中，及時(shí)提出各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)要求，檢查隱患，提出預(yù)防和糾偏措施并牽頭幫助實(shí)施；
4、收集設(shè)計(jì)工作過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，進(jìn)行公關(guān)攻堅(jiān)，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案滿(mǎn)足解決客戶(hù)需求，并對(duì)有代表性的項(xiàng)目進(jìn)行定期整理總結(jié)、分析及培訓(xùn)宣貫；
5、設(shè)計(jì)任務(wù)承接、設(shè)計(jì)成果校審、技術(shù)交底及施工配合等工作；
6、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)支持工作和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年配電、新能源設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行業(yè)規(guī)范，具備豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
年薪15萬(wàn)-25萬(wàn)以上（月薪12-16k+激勵(lì)）