一、崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司電力工程施工項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施與控制，對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本及合規(guī)性負(fù)最終管理責(zé)任，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，提升公司在施工領(lǐng)域的品牌形象與市場競爭力。
二、主要職責(zé)
項(xiàng)目全過程管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)、策劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全過程管理，編制并落實(shí)項(xiàng)目總體執(zhí)行計(jì)劃。
安全與文明施工管理： 作為項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立健全現(xiàn)場安全保證體系，落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保項(xiàng)目“零事故”目標(biāo)。
質(zhì)量管理： 嚴(yán)格監(jiān)督施工質(zhì)量，確保工程符合設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)，組織質(zhì)量檢查與驗(yàn)收。
進(jìn)度與成本控制： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的編制與動(dòng)態(tài)調(diào)整，控制關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算、核算與控制，優(yōu)化資源調(diào)配，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)： 組建并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目成員的管理、指導(dǎo)與考核。有效協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)（含內(nèi)部設(shè)計(jì)部門）、分包商、供應(yīng)商及政府相關(guān)部門的關(guān)系。
合同與風(fēng)險(xiǎn)管理： 負(fù)責(zé)施工合同的執(zhí)行與管理，處理工程變更、索賠及結(jié)算事宜。識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案。
技術(shù)管理： 組織施工圖會審、技術(shù)交底，解決現(xiàn)場重大技術(shù)問題，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。
文檔與信息管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的資料編制、收集、整理與歸檔工作，確保項(xiàng)目資料的完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性。
履行公司授予的其他項(xiàng)目管理職責(zé)。
三、任職要求
硬性條件：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
持有 機(jī)電工程專業(yè)或電力工程相關(guān)專業(yè)一級/二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
持有有效的 安全生產(chǎn)考核合格證書（B證）。
具有 5年及以上 電力工程（如輸變電、配網(wǎng)、線路、電站等）施工管理經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立擔(dān)任過2個(gè)及以上完整項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，有110kV及以上電壓等級項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力：
卓越的項(xiàng)目管理能力： 精通項(xiàng)目管理知識體系，能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法。
出色的現(xiàn)場駕馭能力： 具備強(qiáng)大的施工現(xiàn)場組織、指揮、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。
精湛的成本控制能力： 對施工成本構(gòu)成敏感，具備良好的商務(wù)談判和成本優(yōu)化意識。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)意識： 熟悉電力工程施工的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對安全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)有高度警惕性和預(yù)判力。
優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力： 具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
優(yōu)先考慮：
具有電力設(shè)計(jì)院背景或熟悉EPC總承包管理模式者。
具備高級工程師或以上職稱者。
業(yè)績突出，曾負(fù)責(zé)的項(xiàng)目獲得省級以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)者。
四、薪酬福利
競爭力薪酬： 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，具體面議。薪酬結(jié)構(gòu)為“有保障的基薪 高彈性的項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金”，收入與項(xiàng)目效益直接掛鉤。
完善福利： 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會等。
發(fā)展平臺： 作為公司新業(yè)務(wù)板塊的核心骨干，享有廣闊的職務(wù)晉升與職業(yè)發(fā)展空間。
專項(xiàng)補(bǔ)貼： 根據(jù)項(xiàng)目情況提供相應(yīng)的駐場補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
工作地點(diǎn)：以公司指派的具體項(xiàng)目部為主，根據(jù)項(xiàng)目需要可能有一定流動(dòng)性。
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