一、崗位核心目標
全面負責公司電力工程施工項目的策劃、組織、實施與控制，對項目的安全、質(zhì)量、進度、成本及合規(guī)性負最終管理責任，確保項目目標達成，提升公司在施工領域的品牌形象與市場競爭力。
二、主要職責
項目全過程管理： 負責項目從啟動、策劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全過程管理，編制并落實項目總體執(zhí)行計劃。
安全與文明施工管理： 作為項目安全生產(chǎn)第一責任人，建立健全現(xiàn)場安全保證體系，落實各項安全規(guī)章制度，確保項目“零事故”目標。
質(zhì)量管理： 嚴格監(jiān)督施工質(zhì)量，確保工程符合設計圖紙、技術規(guī)范及國家標準，組織質(zhì)量檢查與驗收。
進度與成本控制： 負責項目施工進度計劃的編制與動態(tài)調(diào)整，控制關鍵節(jié)點。負責項目成本預算、核算與控制，優(yōu)化資源調(diào)配，實現(xiàn)項目利潤目標。
團隊與資源協(xié)調(diào)： 組建并領導項目團隊，負責對項目成員的管理、指導與考核。有效協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設計（含內(nèi)部設計部門）、分包商、供應商及政府相關部門的關系。
合同與風險管理： 負責施工合同的執(zhí)行與管理，處理工程變更、索賠及結算事宜。識別項目風險，制定并執(zhí)行風險應對預案。
技術管理： 組織施工圖會審、技術交底，解決現(xiàn)場重大技術問題，推廣應用新技術、新工藝。
文檔與信息管理： 負責項目全過程的資料編制、收集、整理與歸檔工作，確保項目資料的完整性、準確性與可追溯性。
履行公司授予的其他項目管理職責。
三、任職要求
硬性條件：
大學本科及以上學歷，電氣工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)。
持有 機電工程專業(yè)或電力工程相關專業(yè)一級/二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
持有有效的 安全生產(chǎn)考核合格證書（B證）。
具有 5年及以上 電力工程（如輸變電、配網(wǎng)、線路、電站等）施工管理經(jīng)驗，至少獨立擔任過2個及以上完整項目的項目經(jīng)理，有110kV及以上電壓等級項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
卓越的項目管理能力： 精通項目管理知識體系，能熟練運用項目管理工具和方法。
出色的現(xiàn)場駕馭能力： 具備強大的施工現(xiàn)場組織、指揮、協(xié)調(diào)和應急處置能力。
精湛的成本控制能力： 對施工成本構成敏感，具備良好的商務談判和成本優(yōu)化意識。
嚴謹?shù)娘L險與合規(guī)意識： 熟悉電力工程施工的法律法規(guī)、標準規(guī)范，對安全、質(zhì)量風險有高度警惕性和預判力。
優(yōu)秀的溝通與領導力： 具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力和影響力，能承受高強度工作壓力。
優(yōu)先考慮：
具有電力設計院背景或熟悉EPC總承包管理模式者。
具備高級工程師或以上職稱者。
業(yè)績突出，曾負責的項目獲得省級以上優(yōu)質(zhì)工程獎項者。
四、薪酬福利
競爭力薪酬： 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，具體面議。薪酬結構為“有保障的基薪 高彈性的項目績效獎金”，收入與項目效益直接掛鉤。
完善福利： 五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓進修機會等。
發(fā)展平臺： 作為公司新業(yè)務板塊的核心骨干，享有廣闊的職務晉升與職業(yè)發(fā)展空間。
專項補貼： 根據(jù)項目情況提供相應的駐場補貼、通訊補貼、交通補貼等。
工作地點：以公司指派的具體項目部為主，根據(jù)項目需要可能有一定流動性。
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