- 崗位名稱：人事行政總監(jiān)
- 直屬上級：總經理
- 管理范圍：人事、行政全體團隊
崗位職責：
一、核心職責
全面統(tǒng)籌人力資源與行政管理工作，搭建制度體系、管控成本、防控風險、保障運營，支撐公司發(fā)展。
二、人力資源管理
1.根據(jù)公司發(fā)展，優(yōu)化組織架構、人員編制管控。
2.統(tǒng)籌中高端人才招聘、關鍵崗位人才儲備，搭建多元化招聘渠道，把控招聘質量與效率，保障各崗位用人需求。
3.搭建培訓體系、人才梯隊，提升員工與管理能力。
4.設計薪酬福利、績效考核體系，確保薪酬具備競爭力、績效落地有效，合理控制人力成本。
5.處理員工關系、勞動糾紛，做好員工關懷與企業(yè)文化建設。
6.完善人事制度流程，確保用工合規(guī)、管理規(guī)范。
三、行政管理
1.建立健全行政管理制度與工作流程。
2.統(tǒng)籌食堂、宿舍、安保、保潔、車輛、辦公資產等后勤保障。
3.負責客戶接待、商務接待、活動策劃、外聯(lián)對接，項目申報。
4.落實安全與消防管理，環(huán)評管理等，排查全工廠安全隱患。
四、團隊與其他
1.負責人事行政團隊管理、考核與培養(yǎng)。
2.協(xié)調跨部門工作，解決重大人事行政問題。
3.負責公司法務工作的整體對接
4.完成上級交辦的其他專項工作
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.工作經驗：8年以上人事行政相關工作經驗，3年以上同崗位管理經驗，有1000人以上中大型企業(yè)/制造業(yè)經驗優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：
- 精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法、社保公積金等相關法律法規(guī)。
- 精通行政管理全流程，擅長后勤管理、成本控制、安全管理。
- 具備優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌、制度搭建、流程優(yōu)化能力。
4.綜合能力：
- 極強的溝通協(xié)調、抗壓能力與問題解決能力。
- 做事嚴謹、責任心強、原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
- 良好的文筆寫作能力。
- 具備優(yōu)秀的對外溝通協(xié)調與公共能力，擅長政企對接、外部關系維護，能獨立應對人社、應急、消防、安監(jiān)等部門的檢查與溝通。
5.其他：能熟練使用辦公軟件及人事行政相關系統(tǒng)，認同公司文化，服從公司管理，能接受日常的加班。