崗位職責
1.組織制定公司年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌行政管理、人力資源管理及對外交流工作。
2.協(xié)助黨支部開展思想建設、組織建設、黨風廉政建設及群團工作，推動黨建與經(jīng)營融合。
3.制定會議管理制度，負責文稿撰寫、文件歸檔、印鑒管理，開展企業(yè)文化宣傳與體系認證工作。
4.編制人力資源計劃，組織人員聘任配置、干部管理、薪酬績效及培訓工作，處理勞動關系。
5.完善內控與管理制度，維護公共關系，統(tǒng)籌后勤保障、車輛管理及物資采購招投標工作。
6.加強部門管理，開展績效考核與員工培訓，搭建團隊梯隊。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；應屆生及新聘任人員原則上本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬。
2.持有中級職稱及以上，特別優(yōu)秀者可放寬。
3.具備 5 年及以上項目公司綜合管理部工作經(jīng)驗，1 年及以上部門副經(jīng)理 / 經(jīng)理助理經(jīng)驗。
4.具備團隊建設、下屬培養(yǎng)、溝通協(xié)調、計劃制定及分析判斷能力。