1、溝通協(xié)調(diào)：充當(dāng)董事長和其他部門之間的橋梁，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，具備出色的溝通技巧，能夠與董事長、其他高管以及公司員工進(jìn)行高效溝通
2、決策建議：對公司的運(yùn)營情況有深入的了解，以便在需要時(shí)向董事長提出合理的建議，具備戰(zhàn)略思考的能力，能夠分析公司的運(yùn)營情況并制定相應(yīng)的策略
3、業(yè)務(wù)管理：幫助董事長管理、監(jiān)督一部分的業(yè)務(wù)，對接相關(guān)部門，跟蹤董事長的要求事項(xiàng)，反饋部門運(yùn)營困難點(diǎn)，審批和簽字等
4、客戶接待：協(xié)助董事長與客戶溝通交流，做好談話記錄，及時(shí)整理并反饋相關(guān)信息，統(tǒng)籌安排客戶相關(guān)工作，提升客戶滿意度
5、適應(yīng)變化：能夠迅速應(yīng)對突發(fā)問題，并快速作出反應(yīng)，找出解決方案
6、團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行
7、保密意識：由于接觸到公司大量的機(jī)密信息，需要具備高度的保密意識
8、有工控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及變頻器行業(yè)硬件開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
其他福利待遇：繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、年度體檢、年度旅游、節(jié)日福利等