崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和正常運(yùn)作，定期組織召開質(zhì)量分析會議，并做好部門人員培訓(xùn)、考核及溝通、協(xié)調(diào)工作；
2、編制品質(zhì)計(jì)劃、質(zhì)量管理制度、流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、日常ERP數(shù)字化應(yīng)用、處理；
4、有效運(yùn)行CCC認(rèn)證、質(zhì)量管理體系，定期開展質(zhì)量內(nèi)審、外審工作，整理、分析、措施報(bào)告，及時(shí)處理各類品質(zhì)問題；
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、參與技術(shù)評審，按時(shí)、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)試驗(yàn)要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
1、有5年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上輸配電制造同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有電氣類初級職稱或CCC質(zhì)量負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、生產(chǎn)作業(yè)流程；
4、能熟練運(yùn)用SPC、FMEA、8D等品質(zhì)工具及相關(guān)辦公軟件，具備良好數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、責(zé)任性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，有效推動團(tuán)隊(duì)工作，提高品質(zhì)水平。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和正常運(yùn)作，定期組織召開質(zhì)量分析會議，并做好部門人員培訓(xùn)、考核及溝通、協(xié)調(diào)工作；
2、編制品質(zhì)計(jì)劃、質(zhì)量管理制度、流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、日常ERP數(shù)字化應(yīng)用、處理；
4、有效運(yùn)行CCC認(rèn)證、質(zhì)量管理體系，定期開展質(zhì)量內(nèi)審、外審工作，整理、分析、措施報(bào)告，及時(shí)處理各類品質(zhì)問題；
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、參與技術(shù)評審，按時(shí)、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)試驗(yàn)要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
1、有5年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上輸配電制造同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有電氣類初級職稱或CCC質(zhì)量負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、生產(chǎn)作業(yè)流程；
4、能熟練運(yùn)用SPC、FMEA、8D等品質(zhì)工具及相關(guān)辦公軟件，具備良好數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、責(zé)任性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，有效推動團(tuán)隊(duì)工作，提高品質(zhì)水平。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-16K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量及環(huán)境管理體系的建設(shè)與維護(hù)工作； 2、組織協(xié)調(diào)公司管理體系內(nèi)外部審核工作，包括內(nèi)審、客戶審核、認(rèn)可/認(rèn)證審核等； 3、建立健全相關(guān)質(zhì)量制度、檢驗(yàn)文件，督促執(zhí)行；..
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3-6K/月申請職位1、具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉產(chǎn)品品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，了解生產(chǎn)工藝流程，并能對產(chǎn)品質(zhì)量作出準(zhǔn)確的判斷和分析。 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致、有管理部門的能力。 3、具備一定的組..
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10-20K/月申請職位崗位描述： 1負(fù)責(zé)組織實(shí)施《產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃》規(guī)定的本部門的任務(wù)，并合理進(jìn)行資源配備; 2.負(fù)責(zé)組織制訂本部門的年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和指導(dǎo)部長助理督促各責(zé)任人完成從原材料、外購..
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10-15K/月申請職位七大手法，五大工具，8D，內(nèi)審員證，供應(yīng)商質(zhì)量，失效分析、 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面管理并對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部工作策劃、質(zhì)量目標(biāo)管理及工作計(jì)劃編制、落實(shí)．檢查; 3、負(fù)責(zé)組織按要求制定來料、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：開關(guān)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-慈溪市
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315327
工作地址
- 地址：杭州灣新區(qū)庵東工業(yè)園區(qū)緯一路388號
