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公司誠(chéng)聘銷售總監(jiān)級(jí)人才，要求如下：

1.工作地域：全國(guó)各省會(huì)城市，每月回京1次。
2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各省區(qū)域的直銷項(xiàng)目和代理發(fā)展與維護(hù)。
3.能力要求：從事電能質(zhì)量產(chǎn)品銷售至少4年以上經(jīng)歷，有操作單個(gè)300萬(wàn)以上大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，理解相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)，應(yīng)用技術(shù)，熟悉同行對(duì)手技術(shù)。與當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)和工業(yè)企業(yè)有良好關(guān)系。最好是電氣專業(yè)本科學(xué)歷。能看懂電氣一次二次圖紙。有30個(gè)項(xiàng)目以上的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4.素質(zhì)要求：絕對(duì)敬業(yè)，強(qiáng)烈的事業(yè)心進(jìn)取心，快速學(xué)習(xí)能力，誠(chéng)信和紀(jì)律性強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有很好的溝通能力。通過(guò)背景調(diào)查在以往工作單位有良好口碑。

銷售總監(jiān)待遇：

底薪：每月1~2萬(wàn)元（稅前）
福利：六險(xiǎn)一金
提成：完成任務(wù)每年25~60萬(wàn)元（任務(wù)額度每年800~2000萬(wàn)元）
股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀骨干員工有機(jī)會(huì)獲得公司股份。
工作費(fèi)用有良好保障，不需要個(gè)人墊付費(fèi)用。
提供完整的培訓(xùn)。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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