請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；
2、制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；
3、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
4、根據(jù)集團(tuán)檔案管理要求，對(duì)員工檔案及其他檔案進(jìn)行管理工作；
5、根據(jù)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪酬核算及社保事宜處理；
6、員工活動(dòng)及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)；
7、各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，了解人力資源各模塊；
4、工作效率高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、耐心細(xì)致，有責(zé)任心。
2、制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；
3、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
4、根據(jù)集團(tuán)檔案管理要求，對(duì)員工檔案及其他檔案進(jìn)行管理工作；
5、根據(jù)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪酬核算及社保事宜處理；
6、員工活動(dòng)及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)；
7、各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，了解人力資源各模塊；
4、工作效率高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、耐心細(xì)致，有責(zé)任心。
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車(chē)輛調(diào)度等，行政費(fèi)用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （前期以搭建團(tuán)隊(duì)、人員招聘工作為主） 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘目標(biāo)與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計(jì)劃； 2. 開(kāi)展職位分析，起草和修訂各負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)； 3. 負(fù)責(zé)拓展專(zhuān)業(yè)性招聘..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （前期以搭建團(tuán)隊(duì)、人員招聘工作為主） 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘目標(biāo)與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計(jì)劃； 2. 開(kāi)展職位分析，起草和修訂各負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)； 3. 負(fù)責(zé)拓展專(zhuān)業(yè)性招聘..
-
面議申請(qǐng)職位行業(yè)：制造業(yè) 行政人事主管 崗位描述： 負(fù)責(zé)制造企業(yè)人事部門(mén)的全面管理工作，制定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和實(shí)施；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完善辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合企業(yè)..
-
5-9K/月申請(qǐng)職位（本職位工作地址在東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
-
4-8/月申請(qǐng)職位1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市-雨花區(qū)
- 聯(lián)系人：楊女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：410007
工作地址
- 地址：長(zhǎng)沙市韶山北路441號(hào)東塘瑞府623號(hào)
