任職資格：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、年齡在25-35歲。 專業(yè)知識：
3、了解人力資源各個模塊；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表；
8、制作薪酬表格；
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、年齡在25-35歲。 專業(yè)知識：
3、了解人力資源各個模塊；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表；
8、制作薪酬表格；
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作； 2、員工社保公積金等事務(wù)的辦理； 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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7-8W/年申請職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮(zhèn)內(nèi) 五險一金+話補(bǔ)+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運行有可能會雙休 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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6-8K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，從事本崗位2年以上經(jīng)驗，大型企業(yè)者優(yōu)先。 2、年齡40以下，身體健康。
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4-6K/月申請職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測與人員編制計劃，并推動各項計劃..
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2-4K/月申請職位簡單的財務(wù)、人事工作、員工報銷、社保、公司辦公用品采購、管理，公司運行日常管理、人員招聘工作，員工上班紀(jì)律、文件起草、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成會議安排、布置等
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責(zé)有制定招聘方案，實施招聘工作；負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：風(fēng)電設(shè)備/零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市
- 聯(lián)系人：hr
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工作地址
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