全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、年齡 45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擅長人力資源招聘、培訓(xùn)、績效模塊，可以獨(dú)立運(yùn)用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終..
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10-20K/月申請(qǐng)職位人力部分： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定和完善人力資源管理制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展..
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7-10K/月申請(qǐng)職位任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗(yàn)：需具備 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉電力施工行業(yè)的特點(diǎn)和業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、薪酬等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、建立與完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施流程并推動(dòng)落地；2、做好崗位分析適時(shí)組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)，并建立公司人才庫，做好相關(guān)人員配置工..
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7-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)管理公司日常行政、人事、環(huán)安、來訪工作。
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5-7K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施，包含招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)； 2. 制定和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)； 3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、落實(shí)行政管理的具體工作事項(xiàng)、相關(guān)管理規(guī)章制度 2、公司相關(guān)會(huì)議的組織、工作的上傳下達(dá)，公司重要工作事項(xiàng)的跟進(jìn) 3、組織安排好公司的檔案管理、行政物資管理、文書管理和車輛管理工..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：河南-開封市-金明區(qū)
- 聯(lián)系人：郭女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南省開封市十二大街與周天路交叉口東南角
