1. 承接公司戰(zhàn)略目標，整合全球物料資源，制定并實施品類和供應(yīng)商發(fā)展策略，提升采購成本競爭力；
2. 建立無邊界一流供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商保障體系，實現(xiàn)供應(yīng)商的持續(xù)引領(lǐng)和動態(tài)優(yōu)化；
3. 建立并優(yōu)化一流供應(yīng)商漏斗平臺，提升供應(yīng)商TQRDC競爭力；
4. 依據(jù)訂單需求，協(xié)同各部門制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)方案；
5. 規(guī)劃并優(yōu)化采購部組織，打造團隊競爭力；
6. 協(xié)同內(nèi)控和審計工作，對審計問題的閉關(guān)進行管理；
7. 建立并動態(tài)優(yōu)化采購部運營機制、流程及運營效率，提升組織執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；
2. 建立無邊界一流供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商保障體系，實現(xiàn)供應(yīng)商的持續(xù)引領(lǐng)和動態(tài)優(yōu)化；
3. 建立并優(yōu)化一流供應(yīng)商漏斗平臺，提升供應(yīng)商TQRDC競爭力；
4. 依據(jù)訂單需求，協(xié)同各部門制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)方案；
5. 規(guī)劃并優(yōu)化采購部組織，打造團隊競爭力；
6. 協(xié)同內(nèi)控和審計工作，對審計問題的閉關(guān)進行管理；
7. 建立并動態(tài)優(yōu)化采購部運營機制、流程及運營效率，提升組織執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位1.制定年度采購計劃，定期分析工作進度，不斷 優(yōu)化采購流程 2.監(jiān)督采購員工作，輔助其完成采購訂單（價 格、數(shù)量、交貨期、付款方式等條款)的制定 和執(zhí)行 3.根據(jù)銷售市場動向和商品信息，進行采購..
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20-30K/月申請職位崗位職責： 1、建立健全采購中心組織結(jié)構(gòu)、管理模式。 2、梳理管理流程和工作手冊，提高管理效率。 3、團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，激勵和績效考核。 4、建立健全全球供應(yīng)商準入和管理機制，組織供應(yīng)商考察..
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35-55W/年申請職位崗位職責： 1、控制工程建設(shè)項目的采購成本，提高本部門供應(yīng)鏈管理能力，降低單位采購成本。 2、工程建設(shè)項目施工采購及設(shè)備采購招標，標底價確定。 3、電氣設(shè)備、施工工程的市場行情趨勢分析，預(yù)判..
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25-35K/月申請職位工作地點：浙江省湖州市長興縣畫溪街道包橋路18號，單休，不接受勿投。 崗位職責： 1、負責建立健全事業(yè)部采購團隊，搭建并不斷優(yōu)化采購管理制度及流程體系； 2、負責建立強大、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源..
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20-25K/月申請職位崗位職責 ： 1、負責公司原料的采購，熟悉鋰電池正負極材料等相關(guān)原料市場； 2、負責新能源鋰電材料供應(yīng)商開發(fā)、合格供應(yīng)商評審等工作，更新各采購品類相關(guān)供應(yīng)商的引入、評估、淘汰管理機制； 3..
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15-25K/月申請職位崗位職責： 1、制定完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，把控采購物資品質(zhì)； 2、負責供應(yīng)商的優(yōu)化與拓新，定期對供應(yīng)商進行評估評審，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫； 3、持續(xù)關(guān)注市場原材料的行情動態(tài)及趨勢，..
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8-10K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；28歲以上，八年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同崗位相在工作經(jīng)驗，有在LED行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉采購流程； 3、有優(yōu)秀的商務(wù)溝通談判能力。 工作地址： 長沙..
