1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具很強(qiáng)的經(jīng)營意識和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力
具有一定的對外公共關(guān)系能力；
3、在董事長和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作；
4、組織召開經(jīng)理辦公會議，及時傳達(dá)集團(tuán)公司和政府職能部門的有關(guān)政策和指示精神，定期召開公司員工大會，總結(jié)部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團(tuán)公司在該區(qū)域范圍內(nèi)，行使董事長授予的職權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查工作計劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，定期向董事長和集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 7、負(fù)責(zé)建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴(yán)密的組織紀(jì)律。
8、結(jié)合本廠情況，學(xué)習(xí)推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級和集團(tuán)公司交給的其它任務(wù)。
2、具很強(qiáng)的經(jīng)營意識和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力
具有一定的對外公共關(guān)系能力；
3、在董事長和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作；
4、組織召開經(jīng)理辦公會議，及時傳達(dá)集團(tuán)公司和政府職能部門的有關(guān)政策和指示精神，定期召開公司員工大會，總結(jié)部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團(tuán)公司在該區(qū)域范圍內(nèi)，行使董事長授予的職權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查工作計劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，定期向董事長和集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 7、負(fù)責(zé)建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴(yán)密的組織紀(jì)律。
8、結(jié)合本廠情況，學(xué)習(xí)推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級和集團(tuán)公司交給的其它任務(wù)。
職位類別： 電廠廠長/副廠長
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營..
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1.5-2萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷。 2、有過電力公司項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡在30-55歲之間。 4、有過125兆瓦以上火電安裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過110KV變電站項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的經(jīng)理。 5、工資面議。
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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9-15萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.組織策劃、安排班子會、工作例會等公司會議及公司重大活動，同時負(fù)責(zé)督辦、檢查班子會、工作例會等會議決定、決議和主要領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)指示的落實(shí)情況； 2.組織三會工作，并對外進(jìn)行信息披露..
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12-30萬/年申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、根據(jù)公司市場營銷計劃，制定銷售計劃，開展銷售工作，推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實(shí)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，圍繞年度運(yùn)營管理重點(diǎn)工作及任務(wù)清單，對標(biāo)找差、補(bǔ)短鍛強(qiáng)、提質(zhì)增效，提升項(xiàng)目公司生產(chǎn)運(yùn)營管理水平，組織落實(shí)標(biāo)桿企業(yè)建設(shè)工作。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理體系建設(shè)工作..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心綜合協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)組織水電中心的外聯(lián)、接待工作、內(nèi)部活動組織； 2、負(fù)責(zé)水電站日常管理工作； 3、熟悉電站的運(yùn)營管理； 4、負(fù)責(zé)各電站預(yù)算及管控，制度..
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40-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)生物質(zhì)電廠的全面管理； 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡50歲以內(nèi)； 2、有豐富的生物質(zhì)電廠經(jīng)驗(yàn)，多年管理經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營分析，懂人員管理，懂電廠安規(guī)； 3、有生物質(zhì)電廠總經(jīng)..
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市
- 聯(lián)系人：官女士
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