一、職責要求
1、完成公司下發(fā)的目標任務。
2、規(guī)劃類項目開展：確定項目要求，完成資料收集、資料整理、問題分析、方案制定、文本編制、規(guī)劃圖紙繪制，通過完成上級部門審查。
3、科技論文類項目開展：部分本科畢業(yè)生或研究生，根據(jù)客戶要求，進行對于某類問題的深入研究，形成研究報告，并于雜志發(fā)表相關論文。
4、協(xié)助區(qū)域規(guī)劃主管進行區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量的提升和產(chǎn)品升級；
5、負責所屬項目的的生產(chǎn)計劃、供應商項目管理、產(chǎn)能規(guī)劃、質(zhì)量、成本、進度、技術等工作；
6、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題。
二、崗位要求
1、年齡： 25-35歲； 性別： 男 學歷： 本科 專業(yè)：電氣工程及相關專業(yè)；
2、有項目管理培訓經(jīng)歷。從事本專業(yè)工作兩年以上；具備初級工程師職稱；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力且具備團隊合作精神；
4、忠誠、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
5、高度的工作熱情和責任感，能承受一定的工作壓力；
6、保密意識強；
7、目前規(guī)劃項目出差城市有：泰安，菏澤、東營、威海、萊蕪、河南、江西，實際駐外地點根據(jù)項目情況需服從公司安排；
8、具備培養(yǎng)潛力；對配電技術有深入的了解和認識。
三、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗
1、專業(yè)知識/能力：獨立承接過縣級規(guī)劃類項目2項以上。
2、通用知識/能力：熟練使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用辦公軟件。
四、福利薪酬
1、基本工資：4600-6100元/月；
2、績效工資：1900-2600元/月；
3、補貼：午餐補助10/天。
4、試用期工資：5300元/月起；
6）雙休；五險一金；
7）每年享有帶薪年假5天；
8）高溫補貼120-150元/月。
五、績效獎金分配說明
績效工資根據(jù)員工個人產(chǎn)值完成情況計算，年產(chǎn)值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內(nèi)任務按照3:3:4，例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬。
1、完成公司下發(fā)的目標任務。
2、規(guī)劃類項目開展：確定項目要求，完成資料收集、資料整理、問題分析、方案制定、文本編制、規(guī)劃圖紙繪制，通過完成上級部門審查。
3、科技論文類項目開展：部分本科畢業(yè)生或研究生，根據(jù)客戶要求，進行對于某類問題的深入研究，形成研究報告，并于雜志發(fā)表相關論文。
4、協(xié)助區(qū)域規(guī)劃主管進行區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量的提升和產(chǎn)品升級；
5、負責所屬項目的的生產(chǎn)計劃、供應商項目管理、產(chǎn)能規(guī)劃、質(zhì)量、成本、進度、技術等工作；
6、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題。
二、崗位要求
1、年齡： 25-35歲； 性別： 男 學歷： 本科 專業(yè)：電氣工程及相關專業(yè)；
2、有項目管理培訓經(jīng)歷。從事本專業(yè)工作兩年以上；具備初級工程師職稱；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力且具備團隊合作精神；
4、忠誠、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
5、高度的工作熱情和責任感，能承受一定的工作壓力；
6、保密意識強；
7、目前規(guī)劃項目出差城市有：泰安，菏澤、東營、威海、萊蕪、河南、江西，實際駐外地點根據(jù)項目情況需服從公司安排；
8、具備培養(yǎng)潛力；對配電技術有深入的了解和認識。
三、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗
1、專業(yè)知識/能力：獨立承接過縣級規(guī)劃類項目2項以上。
2、通用知識/能力：熟練使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用辦公軟件。
四、福利薪酬
1、基本工資：4600-6100元/月；
2、績效工資：1900-2600元/月；
3、補貼：午餐補助10/天。
4、試用期工資：5300元/月起；
6）雙休；五險一金；
7）每年享有帶薪年假5天；
8）高溫補貼120-150元/月。
五、績效獎金分配說明
績效工資根據(jù)員工個人產(chǎn)值完成情況計算，年產(chǎn)值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內(nèi)任務按照3:3:4，例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬。
職位類別： 配電/網(wǎng)自動化
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位職位要求： 電力技術開發(fā)及研制，結合電力實際運行情況及前沿研究成果進行新技術開發(fā)及研制。 1、負責配電網(wǎng)規(guī)劃、咨詢：在部門負責人領導下開展電力行業(yè)咨詢工作，完成理論研究相關材料的撰寫..
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10-20W/年申請職位專業(yè)要求： （1）電氣工程及其自動化或與其相關專業(yè)，大學本科及以上學歷。 （2）電力系統(tǒng)專業(yè)基礎良好，有電網(wǎng)規(guī)劃、可靠性研究、接入系統(tǒng)研究、電網(wǎng)建設工程評價等相關經(jīng)歷者優(yōu)先。 （3）了解..
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15-25W/年申請職位崗位職責： 1.為國家電網(wǎng)等部門提供技術支持，分析歷史數(shù)據(jù)，編寫規(guī)劃、實施方案； 2.電力電網(wǎng)規(guī)劃的可行性研究及供電可靠性、新能源、能源互聯(lián)網(wǎng)等電力電網(wǎng)的前沿技術研究。 專業(yè)要求： 1.本科及以..
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10-18K/月申請職位職責描述： 1.負責某地區(qū)配電網(wǎng)規(guī)劃項目編制、項目交流與項目匯報等技術工作； 2.在部門負責人領導下完成公司交辦的電網(wǎng)規(guī)劃任務及相關電力系統(tǒng)技術咨詢服務項目等； 3、根據(jù)電網(wǎng)現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，分析電網(wǎng)..
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7-8K/月申請職位主要職責： 1.協(xié)助項目經(jīng)理完成電網(wǎng)規(guī)劃、診斷。評估、可行性研究報告、項建書、電網(wǎng)接入方案等各類電網(wǎng)咨詢類項目的數(shù)據(jù)整理和分析。 2.協(xié)助項目經(jīng)理完成上述各類項目的圖形處理及文本編制、項目的..
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3.5-10K/月申請職位1）具有光伏、風電(集中式、分布式）、儲能電站等項目設計工作經(jīng)歷，具有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)為電氣工程及其自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷；2)具有電力設計院或同等規(guī)模設計公司3年以上..
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8-20W/年申請職位一、職位描述： 從事各級電網(wǎng)規(guī)劃項目編制、項目交流與項目匯報等技術工作，負責完成公司交辦的電網(wǎng)規(guī)劃任務及相關電力系統(tǒng)技術咨詢服務 。 二、招聘要求： 1.?？苹?qū)？埔陨蠈W歷，電力系統(tǒng)自..
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9.2-13.9K/月申請職位崗位職責： 1.參與系統(tǒng)/規(guī)劃設計項目的需求分析、方案設計、工程實施等工作。 2.負責制定詳細的設計方案、技術規(guī)范和工程圖紙，并確保項目進展符合相關標準和法規(guī)。 3.協(xié)調(diào)各部門及外部供應商的工作..
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面議申請職位崗位職責： (1)牽頭負責項目的總體工作，完成源網(wǎng)荷儲、園區(qū)微電網(wǎng)、電網(wǎng)等規(guī)劃咨詢項目及各種專題規(guī)劃； (2)開展現(xiàn)狀分析、負荷預測、網(wǎng)架規(guī)劃、源荷儲的電力電量平衡、工程估算等工作，并根據(jù)項目..
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4-10K/月申請職位職責描述： 1、編制地區(qū)電網(wǎng)分析報告和并進行電力相關專題研究； 2、參與負責項目的計劃制定，方案制定及溝通協(xié)調(diào)工作； 3、編制 電網(wǎng)公司年度電網(wǎng)滾動修編工作，并完成相應的技術經(jīng)濟分析； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-濟南市市轄區(qū)
66%
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