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地址:江蘇省興化市昌榮鎮(zhèn)
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加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
節(jié)日禮物
定期體檢
值長(zhǎng)
12-15萬/年
所屬部門:生產(chǎn)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2023-08-13
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-泰州市
徐先生 HR 三個(gè)月前活躍
1、運(yùn)行值長(zhǎng)受部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)指令,是本值安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的第一責(zé)任人。
2、當(dāng)班期間接受調(diào)度指令負(fù)責(zé)與調(diào)度溝通,組織本值的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。
3、在當(dāng)值時(shí)間內(nèi),對(duì)本值人員的工作態(tài)度、工藝操作規(guī)程、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo);負(fù)責(zé)全廠安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn),確保發(fā)電任務(wù)和垃圾焚燒任務(wù)完成。
4、根據(jù)電力調(diào)度的指揮,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度曲線;合理安排全廠運(yùn)行方式,確保全廠安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
5、統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)全廠機(jī)組啟動(dòng)和停運(yùn)及其他重大操作。
6、在當(dāng)班期間設(shè)備發(fā)生的各類故障,及時(shí)協(xié)同維修處理,并組織好安全防范措施;能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)處理各類事故,對(duì)于重大事件,匯報(bào)部長(zhǎng),班后召開分析會(huì),切實(shí)做到“四不放過”原則 7、定期對(duì)管轄范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,記錄設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),匯總設(shè)備重大異常、缺陷。
8、組織本值人員按時(shí)召開班前、班后會(huì),深入了解上個(gè)值運(yùn)行狀況,落實(shí)本值工作任務(wù),總結(jié)本值生產(chǎn)、安全、定期工作完成情況;審查批準(zhǔn)本值的的工作票和操作票,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度,杜絕一切違規(guī)操作。 9、對(duì)于運(yùn)行參數(shù)、化驗(yàn)結(jié)果等不合格者,需及時(shí)聯(lián)系相關(guān)專業(yè)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
10、組織本值人員安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,能夠有反事故預(yù)想能力;落實(shí)公司及部門的各項(xiàng)管理制度,及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)文件召開事故分析會(huì),分析事故原因、制定防范措施。
11、定期檢查崗位各種記錄登記,收取各專業(yè)報(bào)表存檔,監(jiān)督各專業(yè)報(bào)表填寫的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性。
12、在重大操作中,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)的配合,確保嚴(yán)格按操作票操作。
13、有權(quán)考核本值運(yùn)行人員,并有權(quán)制止現(xiàn)場(chǎng)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
14、監(jiān)測(cè)各種污染物的排放情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)指導(dǎo)糾正。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。

職位類別: 值長(zhǎng)/班長(zhǎng)

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全選 申請(qǐng)職位
  • 值長(zhǎng)
    吉林-白城市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    吉林省新能源開發(fā)有限公司
    6-8千/月
    申請(qǐng)職位
    1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理; 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理; 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作; 5、環(huán)境管理,生產(chǎn)場(chǎng)所和生活場(chǎng)所定置管理; 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
  • 光伏電站值長(zhǎng)
    江蘇-鎮(zhèn)江市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中機(jī)浙江
    8-10萬/年
    申請(qǐng)職位
    任職要求: 1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電氣工程、光伏發(fā)電技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 2、要求熟練掌握跟蹤支架轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)工作原理及電子控制系統(tǒng)的工作原理,具備獨(dú)立處理故障的..
  • 光伏電站站長(zhǎng)/值長(zhǎng)
    河北-承德市-圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    廣東璟輝天啟智慧能源科技有限公司
    0.7-1.3萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)光伏電站的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行及定期檢修工作負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)電站安全生產(chǎn)工作,電站安全第一負(fù)責(zé)人;負(fù)責(zé)電站運(yùn)..
  • 值長(zhǎng)
    內(nèi)蒙古-錫林郭勒盟-二連浩特市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    內(nèi)蒙古聯(lián)源熱電有限公司
    0.9-1.3萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本值運(yùn)行班組、人員的全面管理,是全值生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)受各專業(yè)工程師指導(dǎo); 2、是機(jī)組各項(xiàng)主要操作的發(fā)令人,檢修工作票的許可人; 3、負(fù)責(zé)組織本值人員開展安全活動(dòng),..
  • 7.5-9千/月
    申請(qǐng)職位
    一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
  • 值長(zhǎng)
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    7.5-8.5千/月
    申請(qǐng)職位
    1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。5、組織當(dāng)值人員開展各項(xiàng)..
  • 值長(zhǎng)
    遼寧-鐵嶺市-鐵嶺縣 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    廣東長(zhǎng)青(集團(tuán))股份有限公司
    7.5-8千/月
    申請(qǐng)職位
    一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
  • 值班長(zhǎng)
    吉林-白城市-通榆縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    吉林省新能源開發(fā)有限公司
    5-8千/月
    申請(qǐng)職位
    1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程,并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),檢查安全措施準(zhǔn)..
  • 值班長(zhǎng)
    吉林-延邊朝鮮族自治州-龍井市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    吉林省新能源開發(fā)有限公司
    5-8千/月
    申請(qǐng)職位
    1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程,并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),檢查安全措施準(zhǔn)..
  • 值長(zhǎng)
    吉林-白城市-大安市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    吉林省新能源開發(fā)有限公司
    0.8-1.2萬/月
    申請(qǐng)職位
    1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程,并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),檢查安全措施準(zhǔn)..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
  • 所在地區(qū):江蘇-泰州市-興化市

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