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值長
面議
所屬部門:運行部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 4年以上
  • 更新時間: 2026-04-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江
  • 專業(yè)要求: 發(fā)電廠及電力系統(tǒng);電廠熱能動力裝置;熱能與動力工程;
蘆女士 HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)工作計劃,組織進(jìn)行生產(chǎn)。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級、公司的各項規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則。
3.負(fù)責(zé)運行各值生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,做好垃圾焚燒及發(fā)電運行日常管理工作,參與制訂并完善運行制度。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督運行各值內(nèi)發(fā)電、供熱機(jī)組設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運行,根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.按照公司制定的節(jié)假日和設(shè)備檢修時系統(tǒng)的運行方式組織生產(chǎn)運行,嚴(yán)格落實設(shè)備特殊運行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
6.負(fù)責(zé)落實公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競賽,按照月度運行考核小指標(biāo)計劃值,積極開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
7.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動、調(diào)試、試運行及重要設(shè)備改造后的啟動、試驗工作。
8.根據(jù)部門年度安全目標(biāo),認(rèn)真做好安全管理工作,確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
9.認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運行規(guī)程和“兩票三制”及國家有關(guān)電力生產(chǎn)規(guī)定,做好本部門的安全管理工作,積極開展各項安全活動。
10.對發(fā)生的設(shè)備和人身事故,要嚴(yán)格按照“三不放過”的原則,分析原因,落實責(zé)任,總結(jié)經(jīng)驗,提出防范措施,認(rèn)真吸取教訓(xùn),提高安全管理水平。
11.參與機(jī)組定期、專題的運行分析和節(jié)能分析。
12.負(fù)責(zé)運行人員考勤核準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)活動分析上報,按時上報相關(guān)的報表、總結(jié)等。
負(fù)責(zé)運行生產(chǎn)物資計劃上報等工作。
13.加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理工作,切實做好班組和精神文明建設(shè),培養(yǎng)、造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
14.根據(jù)公司績效考核制度,組織實施績效考核工作,按時上報運行人員績效考核情況和工作總結(jié)。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,電力生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)背景。
2.具有電力或環(huán)保行業(yè)4年以上電力生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔(dān)任過生產(chǎn)運行部門值長或相關(guān)崗位。
3.具有電力生產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉國家電力相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具有計劃和控制能力、獨立工作能力、風(fēng)險管理能力、設(shè)備操作能力。

職位類別: 值長/班長

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    1. 在當(dāng)班期間設(shè)備發(fā)生的各類故障,及時協(xié)同維修處理,并組織好安全防 范措施;能夠獨立處理各類工藝事故; 2. 定期對管轄范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,記錄設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài),匯總設(shè)備 重大異常、..
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  • 所在地區(qū):浙江-寧波市-鎮(zhèn)海區(qū)
  • 聯(lián)系人:蘆女士
  • 手機(jī):
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工作地址
  • 地址:浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)澥浦鎮(zhèn)(化工區(qū))通海路888號
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