崗位職責：1.主持行政部全面的工作 2.負責公司制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行 3.負責人員的招聘、入職和離職還有勞動合同的辦理手續(xù) 4.負責公司員工每月的考勤工作 5.負責管理公司合同的存檔與管理，公章的使用與登記 6.負責來訪客人的招待事宜 7.負責固定資產(chǎn)與煙酒庫的盤點與管理 8.負責公司車輛管理 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
要求：女性，年齡24-35歲，形象氣質(zhì)佳；
人事行政管理經(jīng)驗1年以上；
要求：女性，年齡24-35歲，形象氣質(zhì)佳；
人事行政管理經(jīng)驗1年以上；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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7K以上/月申請職位崗位職責： 1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立有效的績效考核及薪酬體系； 3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計、組織公司團建活動； 4、維護好..
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6-8K/月申請職位1、兼HRBP的工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化管理水平，提高人效； 2、配合部門負責人完善健全公司的各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理； 3、制定招聘計劃和流程，開展招聘工作； 4、建立培訓(xùn)體系，實施培訓(xùn)..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1. 負責制定、完善并落實公司各項行政制度，確保制度有效執(zhí)行； 2. 辦理公司各類證照手續(xù)，管理辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全完整； 3. 負責公司郵件、快遞、傳真及物品的收..
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5-7K/月申請職位1、負責公司行政制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善； 2、辦理公司所需各種證件，負責公司辦公設(shè)施的管理和固定資產(chǎn)管理； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理及轉(zhuǎn)遞工作，負責公司員..
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4.5-6K/月申請職位1. 負責公司規(guī)章制度建立、修訂、完善； 2. 負責人力資源模塊工作開展； 3. 負責公司日常后勤管理，根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展，不斷完善后勤保障工作； 4. 在各部門的額配合下組織開展各類員工..
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4.5-7K/月申請職位1.負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理. 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并推動實施; 2、 維護拓展招聘渠道，與各部門溝通招聘需求，并負責招聘工作發(fā)布招聘信息； 3、 進行應(yīng)聘..
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10-15K/月申請職位1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗，300人以上制造企業(yè)人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動法規(guī)政策； 4..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責公司行政事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理和具體落實； 2、負責招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理； 3、制訂并完善公司行政管理和人力資源管理制度并組織宣貫實施； 4、負責員工福利..
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：胡女士
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