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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)管理工作，指導(dǎo)分部規(guī)范采購(gòu)作業(yè)；
2、供應(yīng)鏈體系、程序和流程的簡(jiǎn)歷和維護(hù)；
3、創(chuàng)建采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、新的管理模式；
4、供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、考核和管理工作；
5、采購(gòu)成本控制；
6、采購(gòu)計(jì)劃的核查、確定；
7、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)和優(yōu)化工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)，35-45歲；
2、具備十年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上類似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的談判能力和系統(tǒng)的分析能力，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激勵(lì)手段；
4、品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、具備豐富的戰(zhàn)略采購(gòu)談判技巧和能力。
2、供應(yīng)鏈體系、程序和流程的簡(jiǎn)歷和維護(hù)；
3、創(chuàng)建采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、新的管理模式；
4、供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、考核和管理工作；
5、采購(gòu)成本控制；
6、采購(gòu)計(jì)劃的核查、確定；
7、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)和優(yōu)化工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)，35-45歲；
2、具備十年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上類似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的談判能力和系統(tǒng)的分析能力，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激勵(lì)手段；
4、品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、具備豐富的戰(zhàn)略采購(gòu)談判技巧和能力。
職位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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120000-180000W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購(gòu)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購(gòu)工作涉及的各類采購(gòu)模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解供應(yīng)商管理體系運(yùn)作，依照供應(yīng)商開發(fā)流程開發(fā)供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)鏈； 2、采購(gòu)過(guò)程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題和隱患，保持與供應(yīng)商溝通，推動(dòng)實(shí)施，并檢查改進(jìn)效果..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購(gòu)需求，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃； 2)供應(yīng)商管理：評(píng)估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、制定和執(zhí)行采購(gòu)策略，確保采購(gòu)符合公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算的編制工作； 3、建立采購(gòu)制度、監(jiān)控采購(gòu)流程、并予以實(shí)施落地； 4、控制采購(gòu)價(jià)格與成本； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 包括但不限于： a） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購(gòu)管理工作，完成項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)策劃、發(fā)標(biāo)與評(píng)標(biāo)、分包合同談判及簽訂、催交、監(jiān)造以及物流運(yùn)輸策劃等管理目標(biāo)和任務(wù)； b） 組織項(xiàng)目采購(gòu)管理策劃，編..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括詢/比價(jià)、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、根據(jù)公司現(xiàn)狀更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程； 3、監(jiān)控設(shè)備物流狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)； 4、對(duì)供應(yīng)商提..
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄； 2.建立合同管理制度，做好合同管理分類，做好合同、發(fā)票交換手續(xù)；采購(gòu)員每日更新采購(gòu)臺(tái)賬； 3.采購(gòu)到貨后由采購(gòu)及時(shí)通知庫(kù)房、技術(shù)部進(jìn)行驗(yàn)收； ..
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展對(duì)采購(gòu)部的日常管理工作； 2、決定合適的采購(gòu)方式及交貨期； 3、編制年度采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算； 4、審核簽訂采購(gòu)合同、協(xié)議、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作..
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8-12K/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃：采購(gòu)經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保物資的及時(shí)供應(yīng)。 供應(yīng)商管理：采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，包括進(jìn)行供應(yīng)商的市場(chǎng)調(diào)研..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 制定采購(gòu)策略、采購(gòu)流程管理制度； 2.采購(gòu)渠道的拓展與開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)（變壓器主輔材、元器件、機(jī)加、鈑金為主、輔料）、認(rèn)證與管理； 3. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)研發(fā)物..
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