1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制和批準(zhǔn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，并對項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)（項(xiàng)目清單，技術(shù)
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計(jì)、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員對現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗(yàn)證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標(biāo)和具體方案的實(shí)施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負(fù)責(zé)對其它相關(guān)部門提供技術(shù)支持工作。具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術(shù)交流和溝通；
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計(jì)、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員對現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗(yàn)證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標(biāo)和具體方案的實(shí)施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負(fù)責(zé)對其它相關(guān)部門提供技術(shù)支持工作。具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術(shù)交流和溝通；
職位類別： 成套設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主持技術(shù)部門的全面工作，管理本部門所屬事務(wù)：包括高低壓成套電氣設(shè)計(jì)、高低壓成套電氣設(shè)備研發(fā)、產(chǎn)品工藝、成套產(chǎn)品BOM、實(shí)驗(yàn)等方面人員及工作的管理； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理及設(shè)計(jì)人員指導(dǎo)工作，對部門進(jìn)行有效管理； 2、審核設(shè)計(jì)、工藝、材料等相關(guān)技術(shù)資料，對圖紙存在的問題提出解決方案，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題； 3、 負(fù)責(zé)..
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8-10W/年申請職位1、有4年以上成套廠工作經(jīng)驗(yàn) 2、獨(dú)立完成公司產(chǎn)品的技術(shù)交流； 3、獨(dú)立完成高低壓配電柜、箱變、配電箱等一、二次圖紙的設(shè)計(jì) 4、獨(dú)立處理對內(nèi)、對外的技術(shù)溝通和服務(wù)工作； 5、獨(dú)立完成產(chǎn)品計(jì)..
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5-10K/月申請職位1、 有高壓/低壓設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高壓/低壓電氣原理，熟悉高低壓殼體結(jié)構(gòu)； 2、 電氣方案設(shè)計(jì)：依據(jù)國家及地方的供配電標(biāo)準(zhǔn)，通過與客戶充分溝通需求及項(xiàng)目資源條件，負(fù)責(zé)進(jìn)行高低壓供配電設(shè)計(jì)，..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少8-10年以上在電力設(shè)備制造行業(yè)（開關(guān)柜、箱變、環(huán)網(wǎng)柜、柱上斷路器等，熟悉產(chǎn)品國家電網(wǎng)公司技術(shù)規(guī)范）的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理或資深售前技術(shù)支持經(jīng)..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作； 2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對 工程實(shí)施過程中可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取措施..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)，參與組織運(yùn)作； 2.參與招投標(biāo)、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)，項(xiàng)目技術(shù)支持等； 3.跟進(jìn)重大項(xiàng)目的商務(wù)和技術(shù)談判，..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)電鍍生產(chǎn)線，并能管理和監(jiān)督新生產(chǎn)線建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)電鍍產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟..
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25-35W/年申請職位工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)技術(shù)管理與建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 2．負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)管理工作； 3．負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的制度建設(shè)與考核實(shí)施工作； 4．負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的評審，參與重大質(zhì)量事故的分析；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯(lián)系人：湯經(jīng)理
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