負責招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試；
公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；
協(xié)助或負責制度的起草、修訂、完善；
負責人員檔案的登記、匯總、歸類保管；
負責請假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；
負責辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進；
固定資產(chǎn)管理工作；
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各項活動的組織安排工作；
負責OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗；
2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護經(jīng)驗優(yōu)先。
公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；
協(xié)助或負責制度的起草、修訂、完善；
負責人員檔案的登記、匯總、歸類保管；
負責請假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；
負責辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進；
固定資產(chǎn)管理工作；
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各項活動的組織安排工作；
負責OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗；
2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護經(jīng)驗優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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5-7K/月申請職位工作職責： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負責考勤核算統(tǒng)計， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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7-7.5K/月申請職位1、負責公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 4、收集相關(guān)的勞動..
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7-8K/月申請職位行政： 1、負責公司固定資產(chǎn)盤點、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負責公司考勤、餐補核算； 3、負責監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報管理工作；..
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5.5-8K/月申請職位1、負責公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負責公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，負責組織人員進行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進行公司..
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6-8K/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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6-8K/月申請職位1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管..
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面議申請職位1、擅長招聘工作，負責各部門人員招聘工作；2、具有人事綜合能力，負責公司各項制度的執(zhí)行；3、五險、一金管理，負責公司全體人員繳納申報管理工作；4、負責公司車輛出行管理工作；5、勤勞肯干；6、..
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5-7/月申請職位1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。3、公司員工的檔案管理。4、公司制度的編寫及執(zhí)行。5、負責考勤、績效及工資的核算。6、負..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：胡
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