招聘條件：
1、國家統(tǒng)招博士、碩士、本科畢業(yè)生，以及2019年歷屆畢業(yè)生；
2、品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，外語水平達(dá)到國家四級及以上水平；
3、學(xué)生黨員或在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金、獲校級先進(jìn)稱號(hào)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、薪資福利待遇：
1、社會(huì)保障方面：繳納“七險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、國內(nèi)/海外意外傷害保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)。
2、食宿方面：三星級員工公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴、電視、飲水機(jī)、電腦桌、網(wǎng)絡(luò)入戶等）、四星級員工食堂、內(nèi)部福利房（昌吉市自建住宅區(qū)）。
3、休假方面：帶薪年休假、帶薪探親假（報(bào)銷往返路費(fèi)）、國家法定節(jié)假日。
4、其他方面：新生報(bào)到報(bào)銷報(bào)道路費(fèi)、節(jié)日福利（每人每年3000余元，包括：元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、冬菜補(bǔ)助、中夜班補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、現(xiàn)場津貼、生日補(bǔ)助（發(fā)放蛋糕）、高溫補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)通勤車接送、員工超市、室內(nèi)活動(dòng)中心（乒乓球館、臺(tái)球館、羽毛球館）、室外運(yùn)動(dòng)場（塑膠跑道、燈光籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場）、青年聯(lián)誼（單身派對）、集體婚禮（免費(fèi)提供酒席、婚紗禮服、婚禮攝影及精美影集一本、光碟一套、電動(dòng)車一輛）、每年免費(fèi)全身體檢（價(jià)值3000元）等等。
5、股權(quán)激勵(lì)：關(guān)鍵崗位員工或集團(tuán)公司級先進(jìn)獲得者予以股權(quán)分配激勵(lì)。
四、員工成長
發(fā)展過程中：H型雙通道培養(yǎng)模式、百人計(jì)劃、季度/年度崗位競聘（不論資，提供想干、能干、干成事的平臺(tái)）。
1、國家統(tǒng)招博士、碩士、本科畢業(yè)生，以及2019年歷屆畢業(yè)生；
2、品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，外語水平達(dá)到國家四級及以上水平；
3、學(xué)生黨員或在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金、獲校級先進(jìn)稱號(hào)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、薪資福利待遇：
1、社會(huì)保障方面：繳納“七險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、國內(nèi)/海外意外傷害保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)。
2、食宿方面：三星級員工公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴、電視、飲水機(jī)、電腦桌、網(wǎng)絡(luò)入戶等）、四星級員工食堂、內(nèi)部福利房（昌吉市自建住宅區(qū)）。
3、休假方面：帶薪年休假、帶薪探親假（報(bào)銷往返路費(fèi)）、國家法定節(jié)假日。
4、其他方面：新生報(bào)到報(bào)銷報(bào)道路費(fèi)、節(jié)日福利（每人每年3000余元，包括：元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、冬菜補(bǔ)助、中夜班補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、現(xiàn)場津貼、生日補(bǔ)助（發(fā)放蛋糕）、高溫補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)通勤車接送、員工超市、室內(nèi)活動(dòng)中心（乒乓球館、臺(tái)球館、羽毛球館）、室外運(yùn)動(dòng)場（塑膠跑道、燈光籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場）、青年聯(lián)誼（單身派對）、集體婚禮（免費(fèi)提供酒席、婚紗禮服、婚禮攝影及精美影集一本、光碟一套、電動(dòng)車一輛）、每年免費(fèi)全身體檢（價(jià)值3000元）等等。
5、股權(quán)激勵(lì)：關(guān)鍵崗位員工或集團(tuán)公司級先進(jìn)獲得者予以股權(quán)分配激勵(lì)。
四、員工成長
發(fā)展過程中：H型雙通道培養(yǎng)模式、百人計(jì)劃、季度/年度崗位競聘（不論資，提供想干、能干、干成事的平臺(tái)）。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)分析與檢驗(yàn)、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程、高分子、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工等化學(xué)相關(guān)專業(yè)，熱愛化學(xué)分析方面的工作。 2．具有化學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握實(shí)驗(yàn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、承接公司AOP、SOP要求，收集全球訂單生產(chǎn)需求，做好供需匹配和平衡； 2、跟蹤需求端變化，及時(shí)協(xié)調(diào)資源和調(diào)配產(chǎn)能，確保產(chǎn)能等資源的有效利用； 3、跟蹤供應(yīng)端變化，異常情況及時(shí)..
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4-7K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行并自覺遵守電廠運(yùn)行規(guī)程等各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度。在值長領(lǐng)導(dǎo)下做好當(dāng)值期間的機(jī)組啟停操作、運(yùn)行參數(shù)調(diào)整、設(shè)備定期切換、設(shè)備巡回檢查及缺陷處理監(jiān)督；認(rèn)真填寫當(dāng)值期間的各..
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5-10K/月申請職位任職要求： 1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、工程管理、工程造價(jià)、新能源、市場營銷、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè); 4、 思路清晰，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，愿意..
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3.5-4K/月申請職位輻射防護(hù)用品發(fā)放及補(bǔ)充，能適應(yīng)倒班工作、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
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4-5K/月申請職位要求： 1. 有志于電力行業(yè)的工程和設(shè)備的規(guī)劃設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、施工安裝和運(yùn)檢維護(hù)的相關(guān)工作； 2. 大專及以上機(jī)電相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生； 3. 年齡在28歲以下； 4. 有新能源行業(yè)見習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 待遇..
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5-6K/月申請職位1、測繪工程、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 2、使用RTK、全站儀等測繪設(shè)備完成外業(yè)測繪數(shù)據(jù)采集和內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理工作； 3、配合其他專業(yè)工程師，協(xié)商解決勘測工作的有關(guān)問題； 4、吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、..
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4-8K/月申請職位1、從事10KV配電設(shè)計(jì)工作（小區(qū)配電、工廠配電） 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的協(xié)調(diào)，完善后期服務(wù)工作 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于學(xué)習(xí)具有一定的溝通能力。 4、能夠完成公司和領(lǐng)導(dǎo)..
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5-8K/月申請職位發(fā)展方向： 電氣設(shè)計(jì)/ 報(bào)價(jià)工程師/ 售前技術(shù)支持/質(zhì)檢、售后服務(wù)工程師/ 銷售工程師。 技術(shù)發(fā)展通道： 技術(shù)員—助理工程師—工程師—副主任工程師—主任工程師 崗位職責(zé)： 1）車間一線實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)：變電一次、變電二次、線路電氣輔助設(shè)計(jì) 任職資格：1、大學(xué)本科，電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)； 2、對電力設(shè)計(jì)具有濃厚的專業(yè)素養(yǎng)和興趣； 3、為人誠信、肯學(xué)、接受能力強(qiáng)。 注：2023、2..
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