一、崗位職責
1、正確執(zhí)行運行值長（或?qū)I(yè)負責人）下達的命令；
2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及指標，執(zhí)行機、爐、電設(shè)備的各項巡檢和日常監(jiān)護、操作任務(wù)；
3、熟悉電廠對應(yīng)崗位系統(tǒng)及生產(chǎn)過程，掌握處理一般故障和事故的業(yè)務(wù)知識，了解設(shè)備的運行狀況和運行中存在的缺陷，及時消除設(shè)備缺陷，未能消除設(shè)備缺陷及時匯報值長，確保機組安全運行；
4、在值長（或?qū)I(yè)負責人）的指揮下，做好各項檢修安全措施，做好機、爐、電所轄設(shè)備檢修前后的隔離和驗收工作。
二、崗位要求
1、具有大學�？萍耙陨蠈W歷，電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上電廠工作經(jīng)驗；
3、掌握電廠生產(chǎn)運行理論知識，了解事故處理、電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識；
4、責任心強，具備吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)電廠運行倒班工作。
福利待遇：
1、五險一金
2、工齡補貼
3、綜合福利：員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、高溫
補貼、倒班補貼、包住、免費工作餐、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、年度
健康體檢、各類帶薪培訓等，年人均福利不低于8000元。
4、年終獎金：保底2個月月薪，通常情況下2-5個月月薪，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況上不封頂。
5、優(yōu)秀員工進行股權(quán)激勵。
1、正確執(zhí)行運行值長（或?qū)I(yè)負責人）下達的命令；
2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及指標，執(zhí)行機、爐、電設(shè)備的各項巡檢和日常監(jiān)護、操作任務(wù)；
3、熟悉電廠對應(yīng)崗位系統(tǒng)及生產(chǎn)過程，掌握處理一般故障和事故的業(yè)務(wù)知識，了解設(shè)備的運行狀況和運行中存在的缺陷，及時消除設(shè)備缺陷，未能消除設(shè)備缺陷及時匯報值長，確保機組安全運行；
4、在值長（或?qū)I(yè)負責人）的指揮下，做好各項檢修安全措施，做好機、爐、電所轄設(shè)備檢修前后的隔離和驗收工作。
二、崗位要求
1、具有大學�？萍耙陨蠈W歷，電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上電廠工作經(jīng)驗；
3、掌握電廠生產(chǎn)運行理論知識，了解事故處理、電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識；
4、責任心強，具備吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)電廠運行倒班工作。
福利待遇：
1、五險一金
2、工齡補貼
3、綜合福利：員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、高溫
補貼、倒班補貼、包住、免費工作餐、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、年度
健康體檢、各類帶薪培訓等，年人均福利不低于8000元。
4、年終獎金：保底2個月月薪，通常情況下2-5個月月薪，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況上不封頂。
5、優(yōu)秀員工進行股權(quán)激勵。
職位類別： 電廠運行
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：盧小姐
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工作地址
- 地址：瑞安市上望街道垃圾填埋場內(nèi)（瑞安市偉明環(huán)保能源有限公司內(nèi)）
