請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、高中以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電工程類專業(yè)，或具有相關(guān)初級(jí)或以上職稱。
2、對(duì)人及組織變化敏感具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情能接受高強(qiáng)度的工作工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類性格的人交往，待人熱情、公平。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)、資質(zhì)審驗(yàn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力思路清晰考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
5、有較強(qiáng)文筆能力，了解并熟悉工程資料和檔案管理。
6、有三年以上同等或相關(guān)同級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)人及組織變化敏感具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情能接受高強(qiáng)度的工作工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類性格的人交往，待人熱情、公平。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)、資質(zhì)審驗(yàn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力思路清晰考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
5、有較強(qiáng)文筆能力，了解并熟悉工程資料和檔案管理。
6、有三年以上同等或相關(guān)同級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
12-20K/月申請(qǐng)職位一、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上B端業(yè)務(wù)營(yíng)銷、銷售團(tuán)隊(duì)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有營(yíng)銷、銷售管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.工作責(zé)任感、積極性、主..
-
20-24W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、維護(hù)和保持，組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作； 2、負(fù)責(zé)制定和健全公司行政規(guī)章、制度及流程并貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各類重要會(huì)議、慶典及員..
-
22-28W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、維護(hù)和保持，組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作； 2、負(fù)責(zé)制定和健全公司行政規(guī)章、制度及流程并貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各類重要會(huì)議、慶典及員..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌行政管理、人力資源管理及對(duì)外交流工作。 2.協(xié)助黨支部開(kāi)展思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及群團(tuán)工作，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)融合。 3.制定會(huì)議管理制度，負(fù)..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)綜合管理部的各項(xiàng)工作。 1、負(fù)責(zé)組織制訂、修改、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度； 2、負(fù)責(zé)組織完成綜合性的工作報(bào)告、總結(jié)、通知和紀(jì)要的文字起草工作； 3、負(fù)責(zé)籌備組織各類會(huì)議，并..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
100%
簡(jiǎn)歷查閱率
1天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：陳主管
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)新安街道73區(qū)7棟二樓
