全選
申請職位
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10-15K/月申請職位1、福利待遇 （1）有競爭力的薪酬體系 基本工資、績效獎金、崗位動態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A的項目特別獎勵。 （2）全面的培訓計劃 新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，以及合肥市輸配電線路工..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責：能知道高低壓配電系統(tǒng)原理與制圖、了解配電生產(chǎn)工藝 任職要求：熟悉AUTOCAD制圖，相關專業(yè)畢業(yè)，基本功要扎實。由老帶新，逐漸熟悉本專業(yè)
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5-12W/年申請職位主要職責 1、熟悉電力系統(tǒng)基本知識； 2、熟悉計算機應用； 3、常規(guī)、智能變電站、配電設備日常管理章程檢查； 4、常規(guī)、智能變電站、配電設備裝置外觀檢查； 5、常規(guī)、智能變電站、配電設備、二次回..
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8-15K/月申請職位一、 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、具備 2-5年及以上 機電安裝、電力工程、輸變電工程或相關領域的現(xiàn)場電氣技術或工程管理經(jīng)..
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面議申請職位1.本科及以上學歷，結構工程、土木工程、力學等相關專業(yè)，三年以上結構設計經(jīng)驗，精通PKPM、YJK、ETABS、SAP2000等任意一款設計軟件。抗壓性強，能同時推進多個項目并保證交付質量； 2、負責項目的..
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7.5-11.1K/月申請職位一、 工作職責： 1、負責協(xié)助項目經(jīng)理具體落實項目部技術、質量管理工作。 2、負責組織工程施工技術方案編制。 3、負責組織對分項、分部工程和關鍵工序進行技術交底。 4、負責組織對在建工程質..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1.負責與設計、審價、業(yè)主、產(chǎn)權等單位遷改方案、協(xié)調臨時征地、青苗賠償?shù)仁乱耍? 2.協(xié)調本專業(yè)工程進度，確保所遷改的工作按期完成； 3.管控現(xiàn)場施工安全、質量； 4.施工過程資料收集整..
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12-15K/月申請職位一、崗位職責： 1、熟悉變配電安裝工程施工及驗收規(guī)范，具有高低壓變配電安裝工程管理經(jīng)驗； 2、負責項目技術支持，對變配電設備性能熟悉、熟悉繼電保護調試或熟悉BIM或高級工程師優(yōu)先。 3、負責電..
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7-10K/月申請職位配網(wǎng)設計人員崗位職責 配網(wǎng)設計人員是電力工程領域的專業(yè)技術崗位，主要負責10kV及以下電壓等級的配電網(wǎng)絡（包括線路、臺區(qū)、開關站、配電站等）的勘察、設計和咨詢工作。其核心職責是確保配電工程..
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面議申請職位1、全日制本科及以上學歷優(yōu)先，電氣工程及其自動化電力相關專業(yè)方向； 2、熟悉電力系統(tǒng)規(guī)劃、負荷預測等專業(yè)知識，1年以上相關電力規(guī)劃、咨詢工作經(jīng)驗； 3、熟練使用AUTOCAD，Word，Excel軟件，需具..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝/調試類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-肥東縣
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