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技術(shù)經(jīng)理
1-1.5萬/月
所屬部門:園區(qū)服務(wù)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 4-8 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣西-玉林市
田菲 HR 三個月前活躍
崗位職責(zé):
1、制定并實施園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)流程及制度規(guī)范,規(guī)范化企業(yè)生產(chǎn)安排,確保園區(qū)安全穩(wěn)定運營;
2、對接熱電、水務(wù)、技術(shù)檢修等生產(chǎn)部門,根據(jù)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)耗能數(shù)據(jù)制定園區(qū)的產(chǎn)能調(diào)度計劃并落實;
3、制定并實施園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)流程及制度規(guī)范,規(guī)范化企業(yè)生產(chǎn)安排,確保園區(qū)安全穩(wěn)定運營;
4、組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)園區(qū)范圍內(nèi)的水電汽管網(wǎng)檢修、供能異常處理、園區(qū)生產(chǎn)安全管理等工作;
5、負責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計員建立水電汽數(shù)據(jù)臺賬,為生產(chǎn)調(diào)度提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐;
6、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度投訴意見,合理調(diào)整調(diào)度計劃,降低運營風(fēng)險;
7、完善生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)臺賬,制定科學(xué)調(diào)度計劃,提升園區(qū)生產(chǎn)調(diào)度滿意度。

任職資格:
1、全日制本科以上,4-8年工作年限,3年以上管理經(jīng)驗;
2、紡織印染、熱電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國家物業(yè)法律法規(guī)、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;
4、了解紡織行業(yè)、環(huán)??茖W(xué)、熱電聯(lián)產(chǎn)等專業(yè)知識;
5、有產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、熟悉各類安全生產(chǎn)操作知識;
7、熟練使用windows系統(tǒng)及word/excel/ppt/outlook等辦公軟件。

職位類別: 智能調(diào)度

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    宇超電力
    1.5-2萬/月
    申請職位
    1.基本要求: 電氣工程相關(guān)專業(yè),35歲以上,經(jīng)驗豐富學(xué)歷可放低至大專。 2.工作能力要求 (1)負責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 (2)勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指..
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    申請職位
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  • 100-120萬/年
    申請職位
    1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求; 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案,開展技術(shù)中心籌備和建設(shè); 3.負責(zé)技術(shù)中心全面運營、管理工作; 4.負責(zé)為集團發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運..
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    一覽新能源獵頭
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    申請職位
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  • 面議
    申請職位
    工作職責(zé):1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);2、負責(zé)產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)支持(安裝、維修、調(diào)試等);3、參與培訓(xùn)用戶,提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)..
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    美尼
    1-1.5萬/月
    申請職位
    1. 負責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力,溝通能力較強。 5. 工作地點:湖南岳陽 或 湖南寧遠
  • 副總經(jīng)理(技術(shù)總工)
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    1.5-2萬/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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    1、對電池材料及工藝有深刻的理解,能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測; 2、能夠獨立設(shè)計軟包電芯各型號,并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題; 3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力; 3、踏實肯..
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    1、負責(zé)及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測; 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測; 3、負責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),負責(zé)其實驗室日常5S整理整頓; 4、負責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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