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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)措施的編寫工作。 2. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)管理工作。 3. 負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量驗(yàn)收與管理工作。 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備及管道焊接所需材料計(jì)劃的編制工作。 5. 負(fù)責(zé)焊..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)焊接工藝和方案的編制、審核； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤及改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)評(píng)審； 4.負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)交流。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)措施的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)管理工作。 3.負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量驗(yàn)收與管理工作。 4.負(fù)責(zé)設(shè)備及管道焊接所需材料計(jì)劃的編制工作。 5.負(fù)責(zé)焊接竣工..
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6-10K/月申請(qǐng)職位任職要求：焊接專業(yè)或者從事焊接專業(yè)相關(guān)工作的人員。熟悉焊接工作的各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠嚴(yán)格把控焊接質(zhì)量。遵守項(xiàng)目組的各項(xiàng)管理規(guī)定，愛崗敬業(yè)。
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12-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當(dāng)前影響交付的問題。 2. 質(zhì)量控制：制定和實(shí)施焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，編制各類焊接技術(shù)文件，參與相關(guān)焊接工藝試驗(yàn)及工藝評(píng)定的驗(yàn)證工作； 2、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展方向，參與技術(shù)引進(jìn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、原材料國產(chǎn)化、新產(chǎn)品研制、新..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1.主要負(fù)責(zé)焊接工藝方案的制定； 2.負(fù)責(zé)焊接開發(fā)預(yù)算的編制； 3.新品的焊接工藝性及其分析； 4.能夠解決技術(shù)疑難問題并制定相應(yīng)的方案； 5.管理焊接工具，維持消耗品（包括焊材）的庫存； 任職要求..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)焊接及冷作工藝標(biāo)準(zhǔn)制定。 2.焊接工藝評(píng)定。
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)指導(dǎo)和工藝文件的編制改善以及工藝裝備的改進(jìn)和提出。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的調(diào)整和修改。 3、工藝圖紙繪制及工藝文件、產(chǎn)品資料的整理歸檔。
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12-15W/年申請(qǐng)職位焊接工程師 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核，焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)策劃及報(bào)告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作，并協(xié)助焊接實(shí)驗(yàn)室、焊材庫管理。 3、對(duì)..
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