高處作業(yè)證
低壓電工證
崗位職責：
1、部門制訂日常項目管控匯總、協(xié)調(diào)、督辦；
2、工程現(xiàn)場培訓(xùn)計劃、內(nèi)容的制訂、編寫及培訓(xùn)；技能考核及梯隊劃分；
3、工程現(xiàn)場技術(shù)支持，方案實施流程編寫，技改方案的組織實施等；
4、工程現(xiàn)場運維質(zhì)量、技改質(zhì)量督導(dǎo)，管控；日常巡檢、定檢標準的編寫；
5、工程現(xiàn)場機組運行數(shù)據(jù)分析與對應(yīng)措施制訂；
6、工程現(xiàn)場負責包含“風(fēng)場質(zhì)量問題反饋流程”在內(nèi)的所有風(fēng)場問題遠程技術(shù)支持；
7、工程現(xiàn)場負責協(xié)助處理現(xiàn)場疑難問題以及重大問題的快速響應(yīng)；
8、負責建立運維期運維和消缺、消障標準化作業(yè)；
9、對影響機組安全和嚴重影響風(fēng)場運行指標的問題進行識別和處理；
10、負責機組技改的技術(shù)統(tǒng)籌工作，負責新零部件運行、使用情況的跟蹤和分析；
11、負責研究機組的子系統(tǒng)和大部件診斷；
12、負責信息化、數(shù)字化運維研究。
13、部門交代的日常工作。
任職要求：
1、年齡要求：22歲—35歲；
2、學(xué)歷要求：本科及以上；
3、專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、新能源與科學(xué)等相關(guān)類專業(yè)
4、資格證書：具備行業(yè)要求的作業(yè)證書（登高、電工）；
5、知識要求：了解風(fēng)力發(fā)電機組、了解風(fēng)電行業(yè)、從事過風(fēng)電行業(yè)技術(shù)類工作，熟悉風(fēng)電機組控制系統(tǒng)的工作原理，故障診斷，故障分析；
6、經(jīng)驗要求：風(fēng)電行業(yè)技術(shù)支持或相關(guān)行業(yè)2年以上工最經(jīng)驗；
7、能力要求：具備獨立解決現(xiàn)場機組問題的能力；
8、個人素質(zhì)謙虛、謹慎，做事認真、踏實，善于鉆研，琢磨其它方面、學(xué)歷能力強能適應(yīng)頻繁出差。
1、部門制訂日常項目管控匯總、協(xié)調(diào)、督辦；
2、工程現(xiàn)場培訓(xùn)計劃、內(nèi)容的制訂、編寫及培訓(xùn)；技能考核及梯隊劃分；
3、工程現(xiàn)場技術(shù)支持，方案實施流程編寫，技改方案的組織實施等；
4、工程現(xiàn)場運維質(zhì)量、技改質(zhì)量督導(dǎo)，管控；日常巡檢、定檢標準的編寫；
5、工程現(xiàn)場機組運行數(shù)據(jù)分析與對應(yīng)措施制訂；
6、工程現(xiàn)場負責包含“風(fēng)場質(zhì)量問題反饋流程”在內(nèi)的所有風(fēng)場問題遠程技術(shù)支持；
7、工程現(xiàn)場負責協(xié)助處理現(xiàn)場疑難問題以及重大問題的快速響應(yīng)；
8、負責建立運維期運維和消缺、消障標準化作業(yè)；
9、對影響機組安全和嚴重影響風(fēng)場運行指標的問題進行識別和處理；
10、負責機組技改的技術(shù)統(tǒng)籌工作，負責新零部件運行、使用情況的跟蹤和分析；
11、負責研究機組的子系統(tǒng)和大部件診斷；
12、負責信息化、數(shù)字化運維研究。
13、部門交代的日常工作。
任職要求：
1、年齡要求：22歲—35歲；
2、學(xué)歷要求：本科及以上；
3、專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、新能源與科學(xué)等相關(guān)類專業(yè)
4、資格證書：具備行業(yè)要求的作業(yè)證書（登高、電工）；
5、知識要求：了解風(fēng)力發(fā)電機組、了解風(fēng)電行業(yè)、從事過風(fēng)電行業(yè)技術(shù)類工作，熟悉風(fēng)電機組控制系統(tǒng)的工作原理，故障診斷，故障分析；
6、經(jīng)驗要求：風(fēng)電行業(yè)技術(shù)支持或相關(guān)行業(yè)2年以上工最經(jīng)驗；
7、能力要求：具備獨立解決現(xiàn)場機組問題的能力；
8、個人素質(zhì)謙虛、謹慎，做事認真、踏實，善于鉆研，琢磨其它方面、學(xué)歷能力強能適應(yīng)頻繁出差。
職位類別： 風(fēng)電設(shè)計
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗豐富學(xué)歷可放低至大專。 2.工作能力要求 （1）負責技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標招投標工作熟悉，會使用投標工具。 3、投標方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
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面議申請職位崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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面議申請職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負責線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計標準和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設(shè)計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領(lǐng)團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術(shù)總結(jié)報告； 3、負責分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標準，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：風(fēng)電場類
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
82%
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