新能源
開發(fā)
內(nèi)勤
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的開發(fā)工作,依據(jù)不同區(qū)域、特點(diǎn)、政府、電網(wǎng)因素等制定有效地項(xiàng)目開發(fā)策略和開發(fā)計劃；
2.負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)項(xiàng)目的信息,考察、評估項(xiàng)目投資開發(fā)的可行性
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險評估等；
4.依據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目,對區(qū)域政府、相關(guān)方進(jìn)行走訪對接,并負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判;
5.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)策劃、實(shí)施、運(yùn)作方案,為投資決策提供合理化建議;
6.與政府、電網(wǎng)等部門、合作方保持良好的合作關(guān)系，做好協(xié)調(diào)和配合工作；
7.對項(xiàng)目建設(shè)前期、中期、后期的項(xiàng)目報建工作給予支持,保障報建手續(xù)的如期下發(fā)
任職要求
本科及以上學(xué)歷；
年齡35歲以下；
3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有電力、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備中級及以上職稱者優(yōu)先；
熟練office辦公軟件；
具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、扎實(shí)的文字功底、清晰的邏輯性和條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能接受頻繁出差。
1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的開發(fā)工作,依據(jù)不同區(qū)域、特點(diǎn)、政府、電網(wǎng)因素等制定有效地項(xiàng)目開發(fā)策略和開發(fā)計劃；
2.負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)項(xiàng)目的信息,考察、評估項(xiàng)目投資開發(fā)的可行性
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險評估等；
4.依據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目,對區(qū)域政府、相關(guān)方進(jìn)行走訪對接,并負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判;
5.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)策劃、實(shí)施、運(yùn)作方案,為投資決策提供合理化建議;
6.與政府、電網(wǎng)等部門、合作方保持良好的合作關(guān)系，做好協(xié)調(diào)和配合工作；
7.對項(xiàng)目建設(shè)前期、中期、后期的項(xiàng)目報建工作給予支持,保障報建手續(xù)的如期下發(fā)
任職要求
本科及以上學(xué)歷；
年齡35歲以下；
3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有電力、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備中級及以上職稱者優(yōu)先；
熟練office辦公軟件；
具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、扎實(shí)的文字功底、清晰的邏輯性和條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能接受頻繁出差。
職位類別： 項(xiàng)目開發(fā)
舉報
全選
申請職位
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25-40K/月申請職位工作地點(diǎn)北京，但需要出國派駐，出差國家視項(xiàng)目定，歐洲、中東，非洲、東南亞都有項(xiàng)目，一般是半年休假一個月。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門資料管理平臺建設(shè)，運(yùn)行； 2.負(fù)責(zé)部門收發(fā)文，并建立管理臺賬..
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12-24W/年申請職位崗位職責(zé) 1.熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容； 2.參與編寫施工組織設(shè)計及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.參與圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總； 4.參與..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)配售電業(yè)務(wù)安全監(jiān)督和安全生產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)建立健全并落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。 2.負(fù)責(zé)制訂配售電安全生產(chǎn)組織和制度，開展安全培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)編制配售電業(yè)務(wù)過程資料，并與各部門對接..
