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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助部門經(jīng)理制定采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃，優(yōu)化采購(gòu)流程，完善采購(gòu)和供應(yīng)商管控制度，提升質(zhì)量，控制成本；
2、協(xié)調(diào)解決物資供應(yīng)過(guò)程中的交期異常及質(zhì)量問(wèn)題；
3、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、篩選、管理及考核；
4、參與研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的前期器件選型及成本核算；
5、關(guān)注和分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，善于利用創(chuàng)新方式降低成本；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，品行端正，有5年采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方式；
3、熟悉電子元器件、五金材料、不銹鋼金屬材料的采購(gòu)特性，擁有豐富的采購(gòu)資源；
3、具備較高的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；
4、優(yōu)秀的談判議價(jià)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。
2、協(xié)調(diào)解決物資供應(yīng)過(guò)程中的交期異常及質(zhì)量問(wèn)題；
3、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、篩選、管理及考核；
4、參與研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的前期器件選型及成本核算；
5、關(guān)注和分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，善于利用創(chuàng)新方式降低成本；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，品行端正，有5年采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方式；
3、熟悉電子元器件、五金材料、不銹鋼金屬材料的采購(gòu)特性，擁有豐富的采購(gòu)資源；
3、具備較高的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；
4、優(yōu)秀的談判議價(jià)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。
職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購(gòu)需求，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃； 2)供應(yīng)商管理：評(píng)估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)階段采購(gòu)工作； 2.編制并執(zhí)行項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)評(píng)審潛在供應(yīng)商； 4.編制設(shè)備、材料及服務(wù)采購(gòu)招標(biāo)文件的商務(wù)部分； 5.組織項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)工作； 6.組織做好設(shè)備的催交，..
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120000-180000W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購(gòu)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購(gòu)工作涉及的各類采購(gòu)模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、制定和執(zhí)行采購(gòu)策略，確保采購(gòu)符合公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算的編制工作； 3、建立采購(gòu)制度、監(jiān)控采購(gòu)流程、并予以實(shí)施落地； 4、控制采購(gòu)價(jià)格與成本； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 包括但不限于： a） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購(gòu)管理工作，完成項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)策劃、發(fā)標(biāo)與評(píng)標(biāo)、分包合同談判及簽訂、催交、監(jiān)造以及物流運(yùn)輸策劃等管理目標(biāo)和任務(wù)； b） 組織項(xiàng)目采購(gòu)管理策劃，編..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目部提出的采購(gòu)需求，實(shí)施采購(gòu)、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，做好詢價(jià)對(duì)比，并提交審批流程； 2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購(gòu)合同的執(zhí)行，做好下單、票據(jù)跟蹤、付款申請(qǐng)等統(tǒng)計(jì)和記錄工作； 3、負(fù)責(zé)..
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5-7K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司制定的采購(gòu)制度，處理公司的采購(gòu)需求，協(xié)調(diào)、監(jiān)管采購(gòu)流程，確保采購(gòu)結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)濟(jì)利益得到最有效保障； 2.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)需求的處理； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理； ..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌采購(gòu)部門的具體工作、擬定部門工作流程； 2、負(fù)責(zé)各類電力設(shè)備及各種元器件、材料的尋源和詢價(jià)； 3、隨時(shí)掌握公司使用的原材料、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，降低采購(gòu)成本； 4、確保項(xiàng)..
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄； 2.建立合同管理制度，做好合同管理分類，做好合同、發(fā)票交換手續(xù)；采購(gòu)員每日更新采購(gòu)臺(tái)賬； 3.采購(gòu)到貨后由采購(gòu)及時(shí)通知庫(kù)房、技術(shù)部進(jìn)行驗(yàn)收； ..
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8-12K/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃：采購(gòu)經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保物資的及時(shí)供應(yīng)。 供應(yīng)商管理：采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，包括進(jìn)行供應(yīng)商的市場(chǎng)調(diào)研..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東西湖區(qū)?？诙?號(hào)
