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房補
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包住
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帶薪年假
五險一金
年終分紅
經營部經理
0.8-1萬/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2025-05-01
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 黑龍江-哈爾濱市-松北區(qū)
劉女士 hr 三日內活躍
崗位職責:

1.參與公司戰(zhàn)略研究,根據公司戰(zhàn)略及經營目標,制定公司經營標準,保證項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成。

2.對部門有獨立把控風險的能力。

3.資質證件管理,熟悉公司的各類資質證件,確保公司資質證件始終處于有效、合規(guī)的狀態(tài)。

4.招投標管理,根據公司經營戰(zhàn)略、經營方針、經營目標,組織有目的的投標工作;深入了解招投標的整個流程,對技術標部分有深入的研究和準確的把握,精準把控技術標采分點,結合公司實際情況制定有效的投標策略,提高中標率;了解市場動態(tài),密切關注招投標網站的動態(tài),及時獲取招標信息,為公司參與投標提供有力支持;組織編寫投標文件,確保文件內容完整、準確、規(guī)范,符合招標要求。

5.根據經營工作需要與其他相關施工單位組成聯(lián)營體,積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴;策劃推進公司經營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

6.市場開拓與維護,制定市場開拓計劃,積極尋找潛在客戶和項目機會,擴大公司的市場份額;建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作;收集市場信息,分析市場趨勢,為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠依據。

7.團隊管理,領導和管理經營部團隊,明確團隊成員的職責分工,提高團隊的工作效率;組織團隊培訓,提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質,打造一支高效、專業(yè)的經營團隊;激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8.上級領導安排的其他經營部相關工作。

福利待遇:五險一金、節(jié)假日福利、生日福利、人才公寓、午餐、員工體檢、定期團建等。
各種假期:法定假日、帶薪年假、婚假、喪假、產假、工傷假、病假、事假。

職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力設計類
  • 所在地區(qū):黑龍江-哈爾濱市-松北區(qū)
  • 聯(lián)系人:張女士
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