崗位職責(zé)：
1、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制，進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理和監(jiān)督；
3、制定施工組織計(jì)劃，參與圖紙會審，對項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理化建議；
4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際情況，制定、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，土建、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、有項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂得成本控制，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制，進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理和監(jiān)督；
3、制定施工組織計(jì)劃，參與圖紙會審，對項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理化建議；
4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際情況，制定、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，土建、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、有項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂得成本控制，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位職責(zé)描述： （1）主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益； （2）執(zhí)行企業(yè)對項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)管理..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)光伏（風(fēng)電、儲能）等新能源工程項(xiàng)目管理； 2、按照項(xiàng)目合同條款全面組織施工，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理目標(biāo)； 3、接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位及上級業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督指導(dǎo)及時向建設(shè)單位匯報(bào)工作..
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10-14K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目詳細(xì)的施工組織計(jì)劃、方案及列出供 電流程的各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點(diǎn)； 2、熟悉供電局的流程，能獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)的供電局的業(yè)務(wù)流程，解決供電流程中出現(xiàn)的各種問題； 3、可..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司分布式項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施管理工作； 2.參與光伏項(xiàng)目前期現(xiàn)場勘查、可行性分析方案設(shè)計(jì)、中期方案制作； 3.組織或參與施工圖會審，技術(shù)交底； 4.組織編制光伏項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)..
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35-50W/年申請職位一、 崗位職責(zé) 1. 項(xiàng)目前期籌備：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與前期策劃，深入研究項(xiàng)目需求和目標(biāo)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目整體管控計(jì)劃和實(shí)施方案（如 DCS 受電調(diào)試、煙囪施工、冷卻塔施工、深基坑、超危大工程..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟進(jìn)，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成。 2. 收集和匯總項(xiàng)目信息和績效。 3. 管理項(xiàng)目開發(fā)流程和制度。 4. 分析產(chǎn)品研發(fā)流程數(shù)據(jù)，提供量化分析結(jié)果和建議。 任職條件: ..
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8-16K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對變電工程、線路工程、光伏工程各項(xiàng)事宜統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理； 2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)； 3、主持編制項(xiàng)..
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12-22K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目施工過程中供電局業(yè)務(wù)流程，包括：報(bào)裝、圖紙送審、中間驗(yàn)收、供電方案、竣工驗(yàn)收、啟動方案、供用電合同、領(lǐng)表、送電等，把控項(xiàng)目供電局流程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)順利送電； 2、負(fù)責(zé)..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電力施工項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和動態(tài)控制，對項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、成本和進(jìn)度等全面負(fù)責(zé)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。能與公司、供貨方、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)主單..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、按國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司管理制度要求落實(shí)項(xiàng)目全過程目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電/光伏項(xiàng)目（地面集中式）前期選址、踏勘、設(shè)計(jì)審查、政府相關(guān)部門審批手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
