高級工程師（中高壓干式電抗器研發(fā)方向）
崗位職責：
（一）核心技術攻關與產(chǎn)品研發(fā)
主導中高壓（10kV-110kV及以上）干式電抗器的整體方案設計，包括電磁計算、結構優(yōu)化、絕緣配合、溫升控制等關鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品滿足國家/行業(yè)（如GB/T 10229、IEC 60076等）標準及客戶定制化需求；
負責電抗器核心技術的創(chuàng)新研究（如低噪音設計、抗短路能力提升、節(jié)能材料應用、模塊化結構等），解決高頻振動、局部過熱、絕緣老化等行業(yè)痛點問題，推動產(chǎn)品性能達到國內(nèi)領先水平；
主導新產(chǎn)品從概念設計到量產(chǎn)的全流程技術落地，包括圖紙輸出、工藝文件編制、試驗方案制定（如例行試驗、型式試驗、特殊試驗），協(xié)調(diào)生產(chǎn)/測試團隊完成樣機試制及驗證。
（二）技術標準與體系建設
制定/優(yōu)化中高壓干式電抗器的企業(yè)技術標準、設計規(guī)范及工藝規(guī)程，建立標準化設計庫（如鐵芯/繞組參數(shù)模板、絕緣結構數(shù)據(jù)庫），提升研發(fā)效率與一致性；
參與行業(yè)技術交流（如與電網(wǎng)公司、設計院、認證機構合作），跟蹤國內(nèi)外干式電抗器技術趨勢（如環(huán)保型絕緣材料、智能監(jiān)測集成等），推動公司技術路線的前瞻性布局。
（三）團隊協(xié)作與技術傳承
帶領研發(fā)團隊（或跨部門協(xié)作）完成重點項目攻關，指導初級/中級工程師開展電磁設計、結構仿真、試驗分析等工作，培養(yǎng)技術骨干；
解決生產(chǎn)/交付過程中的重大技術問題（如客戶現(xiàn)場故障分析、批量質(zhì)量問題溯源），提供技術支持并推動改進措施落地。
任職要求
（一）基本條件：
學歷：本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），電氣工程及其自動化、高電壓技術、電機與電器、電力電子等相關專業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年以上中高壓電力設備（尤其干式電抗器/變壓器）研發(fā)經(jīng)驗，至少主導過3個以上10kV-110kV等級干式電抗器產(chǎn)品的完整開發(fā)（從設計到量產(chǎn)）；有新能源（風電/光伏）、電網(wǎng)配套電抗器項目經(jīng)驗者加分；
職稱/資質(zhì)：高級工程師職稱（或同等技術能力），熟悉電力設備相關標準（如GB/T 10229、DL/T 1302、IEC 60076-6等）。
（二）核心能力
專業(yè)技術：精通干式電抗器的電磁理論（如電感計算、漏磁分析）、絕緣配合（工頻/沖擊耐壓、爬電距離設計）、溫升控制（自然冷卻/強迫風冷設計）及結構力學（鐵芯夾緊、繞組抗短路能力）；熟練使用電磁/熱/機械仿真軟件（ANSYS、SolidWorks等），具備實際仿真優(yōu)化經(jīng)驗；
創(chuàng)新能力：有成功的技術突破案例（如降低噪音（≤65dB）、減少損耗（優(yōu)于國標10%以上）、提升抗短路能力（通過突發(fā)短路試驗）等），能針對客戶需求或行業(yè)痛點提出創(chuàng)新解決方案；
問題解決：具備扎實的現(xiàn)場問題分析能力（如通過試驗數(shù)據(jù)/失效模式定位絕緣擊穿、局部過熱、振動異常等問題），并能制定有效的改進措施；
管理能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力（與生產(chǎn)、測試、采購等部門協(xié)作），能主導項目進度并推動資源落地；具備團隊指導經(jīng)驗，能培養(yǎng)技術梯隊。
崗位職責：
（一）核心技術攻關與產(chǎn)品研發(fā)
主導中高壓（10kV-110kV及以上）干式電抗器的整體方案設計，包括電磁計算、結構優(yōu)化、絕緣配合、溫升控制等關鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品滿足國家/行業(yè)（如GB/T 10229、IEC 60076等）標準及客戶定制化需求；
負責電抗器核心技術的創(chuàng)新研究（如低噪音設計、抗短路能力提升、節(jié)能材料應用、模塊化結構等），解決高頻振動、局部過熱、絕緣老化等行業(yè)痛點問題，推動產(chǎn)品性能達到國內(nèi)領先水平；
主導新產(chǎn)品從概念設計到量產(chǎn)的全流程技術落地，包括圖紙輸出、工藝文件編制、試驗方案制定（如例行試驗、型式試驗、特殊試驗），協(xié)調(diào)生產(chǎn)/測試團隊完成樣機試制及驗證。
（二）技術標準與體系建設
制定/優(yōu)化中高壓干式電抗器的企業(yè)技術標準、設計規(guī)范及工藝規(guī)程，建立標準化設計庫（如鐵芯/繞組參數(shù)模板、絕緣結構數(shù)據(jù)庫），提升研發(fā)效率與一致性；
參與行業(yè)技術交流（如與電網(wǎng)公司、設計院、認證機構合作），跟蹤國內(nèi)外干式電抗器技術趨勢（如環(huán)保型絕緣材料、智能監(jiān)測集成等），推動公司技術路線的前瞻性布局。
（三）團隊協(xié)作與技術傳承
帶領研發(fā)團隊（或跨部門協(xié)作）完成重點項目攻關，指導初級/中級工程師開展電磁設計、結構仿真、試驗分析等工作，培養(yǎng)技術骨干；
解決生產(chǎn)/交付過程中的重大技術問題（如客戶現(xiàn)場故障分析、批量質(zhì)量問題溯源），提供技術支持并推動改進措施落地。
任職要求
（一）基本條件：
學歷：本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），電氣工程及其自動化、高電壓技術、電機與電器、電力電子等相關專業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年以上中高壓電力設備（尤其干式電抗器/變壓器）研發(fā)經(jīng)驗，至少主導過3個以上10kV-110kV等級干式電抗器產(chǎn)品的完整開發(fā)（從設計到量產(chǎn)）；有新能源（風電/光伏）、電網(wǎng)配套電抗器項目經(jīng)驗者加分；
職稱/資質(zhì)：高級工程師職稱（或同等技術能力），熟悉電力設備相關標準（如GB/T 10229、DL/T 1302、IEC 60076-6等）。
（二）核心能力
專業(yè)技術：精通干式電抗器的電磁理論（如電感計算、漏磁分析）、絕緣配合（工頻/沖擊耐壓、爬電距離設計）、溫升控制（自然冷卻/強迫風冷設計）及結構力學（鐵芯夾緊、繞組抗短路能力）；熟練使用電磁/熱/機械仿真軟件（ANSYS、SolidWorks等），具備實際仿真優(yōu)化經(jīng)驗；
創(chuàng)新能力：有成功的技術突破案例（如降低噪音（≤65dB）、減少損耗（優(yōu)于國標10%以上）、提升抗短路能力（通過突發(fā)短路試驗）等），能針對客戶需求或行業(yè)痛點提出創(chuàng)新解決方案；
問題解決：具備扎實的現(xiàn)場問題分析能力（如通過試驗數(shù)據(jù)/失效模式定位絕緣擊穿、局部過熱、振動異常等問題），并能制定有效的改進措施；
管理能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力（與生產(chǎn)、測試、采購等部門協(xié)作），能主導項目進度并推動資源落地；具備團隊指導經(jīng)驗，能培養(yǎng)技術梯隊。
職位類別： 高壓開關研發(fā)/設計,變壓器工程師,電抗器工程師
舉報四川藍瑞盟電氣有限公司
- 公司規(guī)模：20-99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：四川-廣安市
