高級工程師(中高壓干式電抗器研發(fā)方向)
崗位職責:
(一)核心技術攻關與產(chǎn)品研發(fā)
主導中高壓(10kV-110kV及以上)干式電抗器的整體方案設計,包括電磁計算、結構優(yōu)化、絕緣配合、溫升控制等關鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品滿足國家/行業(yè)(如GB/T 10229、IEC 60076等)標準及客戶定制化需求;
負責電抗器核心技術的創(chuàng)新研究(如低噪音設計、抗短路能力提升、節(jié)能材料應用、模塊化結構等),解決高頻振動、局部過熱、絕緣老化等行業(yè)痛點問題,推動產(chǎn)品性能達到國內(nèi)領先水平;
主導新產(chǎn)品從概念設計到量產(chǎn)的全流程技術落地,包括圖紙輸出、工藝文件編制、試驗方案制定(如例行試驗、型式試驗、特殊試驗),協(xié)調(diào)生產(chǎn)/測試團隊完成樣機試制及驗證。
(二)技術標準與體系建設
制定/優(yōu)化中高壓干式電抗器的企業(yè)技術標準、設計規(guī)范及工藝規(guī)程,建立標準化設計庫(如鐵芯/繞組參數(shù)模板、絕緣結構數(shù)據(jù)庫),提升研發(fā)效率與一致性;
參與行業(yè)技術交流(如與電網(wǎng)公司、設計院、認證機構合作),跟蹤國內(nèi)外干式電抗器技術趨勢(如環(huán)保型絕緣材料、智能監(jiān)測集成等),推動公司技術路線的前瞻性布局。
(三)團隊協(xié)作與技術傳承
帶領研發(fā)團隊(或跨部門協(xié)作)完成重點項目攻關,指導初級/中級工程師開展電磁設計、結構仿真、試驗分析等工作,培養(yǎng)技術骨干;
解決生產(chǎn)/交付過程中的重大技術問題(如客戶現(xiàn)場故障分析、批量質(zhì)量問題溯源),提供技術支持并推動改進措施落地。
任職要求
(一)基本條件:
學歷:本科及以上學歷(碩士優(yōu)先),電氣工程及其自動化、高電壓技術、電機與電器、電力電子等相關專業(yè);
工作經(jīng)驗:5年以上中高壓電力設備(尤其干式電抗器/變壓器)研發(fā)經(jīng)驗,至少主導過3個以上10kV-110kV等級干式電抗器產(chǎn)品的完整開發(fā)(從設計到量產(chǎn));有新能源(風電/光伏)、電網(wǎng)配套電抗器項目經(jīng)驗者加分;
職稱/資質(zhì):高級工程師職稱(或同等技術能力),熟悉電力設備相關標準(如GB/T 10229、DL/T 1302、IEC 60076-6等)。
(二)核心能力
專業(yè)技術:精通干式電抗器的電磁理論(如電感計算、漏磁分析)、絕緣配合(工頻/沖擊耐壓、爬電距離設計)、溫升控制(自然冷卻/強迫風冷設計)及結構力學(鐵芯夾緊、繞組抗短路能力);熟練使用電磁/熱/機械仿真軟件(ANSYS、SolidWorks等),具備實際仿真優(yōu)化經(jīng)驗;
創(chuàng)新能力:有成功的技術突破案例(如降低噪音(≤65dB)、減少損耗(優(yōu)于國標10%以上)、提升抗短路能力(通過突發(fā)短路試驗)等),能針對客戶需求或行業(yè)痛點提出創(chuàng)新解決方案;
問題解決:具備扎實的現(xiàn)場問題分析能力(如通過試驗數(shù)據(jù)/失效模式定位絕緣擊穿、局部過熱、振動異常等問題),并能制定有效的改進措施;
管理能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力(與生產(chǎn)、測試、采購等部門協(xié)作),能主導項目進度并推動資源落地;具備團隊指導經(jīng)驗,能培養(yǎng)技術梯隊。
崗位職責:
(一)核心技術攻關與產(chǎn)品研發(fā)
主導中高壓(10kV-110kV及以上)干式電抗器的整體方案設計,包括電磁計算、結構優(yōu)化、絕緣配合、溫升控制等關鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品滿足國家/行業(yè)(如GB/T 10229、IEC 60076等)標準及客戶定制化需求;
負責電抗器核心技術的創(chuàng)新研究(如低噪音設計、抗短路能力提升、節(jié)能材料應用、模塊化結構等),解決高頻振動、局部過熱、絕緣老化等行業(yè)痛點問題,推動產(chǎn)品性能達到國內(nèi)領先水平;
主導新產(chǎn)品從概念設計到量產(chǎn)的全流程技術落地,包括圖紙輸出、工藝文件編制、試驗方案制定(如例行試驗、型式試驗、特殊試驗),協(xié)調(diào)生產(chǎn)/測試團隊完成樣機試制及驗證。
(二)技術標準與體系建設
制定/優(yōu)化中高壓干式電抗器的企業(yè)技術標準、設計規(guī)范及工藝規(guī)程,建立標準化設計庫(如鐵芯/繞組參數(shù)模板、絕緣結構數(shù)據(jù)庫),提升研發(fā)效率與一致性;
參與行業(yè)技術交流(如與電網(wǎng)公司、設計院、認證機構合作),跟蹤國內(nèi)外干式電抗器技術趨勢(如環(huán)保型絕緣材料、智能監(jiān)測集成等),推動公司技術路線的前瞻性布局。
(三)團隊協(xié)作與技術傳承
帶領研發(fā)團隊(或跨部門協(xié)作)完成重點項目攻關,指導初級/中級工程師開展電磁設計、結構仿真、試驗分析等工作,培養(yǎng)技術骨干;
解決生產(chǎn)/交付過程中的重大技術問題(如客戶現(xiàn)場故障分析、批量質(zhì)量問題溯源),提供技術支持并推動改進措施落地。
任職要求
(一)基本條件:
學歷:本科及以上學歷(碩士優(yōu)先),電氣工程及其自動化、高電壓技術、電機與電器、電力電子等相關專業(yè);
工作經(jīng)驗:5年以上中高壓電力設備(尤其干式電抗器/變壓器)研發(fā)經(jīng)驗,至少主導過3個以上10kV-110kV等級干式電抗器產(chǎn)品的完整開發(fā)(從設計到量產(chǎn));有新能源(風電/光伏)、電網(wǎng)配套電抗器項目經(jīng)驗者加分;
職稱/資質(zhì):高級工程師職稱(或同等技術能力),熟悉電力設備相關標準(如GB/T 10229、DL/T 1302、IEC 60076-6等)。
(二)核心能力
專業(yè)技術:精通干式電抗器的電磁理論(如電感計算、漏磁分析)、絕緣配合(工頻/沖擊耐壓、爬電距離設計)、溫升控制(自然冷卻/強迫風冷設計)及結構力學(鐵芯夾緊、繞組抗短路能力);熟練使用電磁/熱/機械仿真軟件(ANSYS、SolidWorks等),具備實際仿真優(yōu)化經(jīng)驗;
創(chuàng)新能力:有成功的技術突破案例(如降低噪音(≤65dB)、減少損耗(優(yōu)于國標10%以上)、提升抗短路能力(通過突發(fā)短路試驗)等),能針對客戶需求或行業(yè)痛點提出創(chuàng)新解決方案;
問題解決:具備扎實的現(xiàn)場問題分析能力(如通過試驗數(shù)據(jù)/失效模式定位絕緣擊穿、局部過熱、振動異常等問題),并能制定有效的改進措施;
管理能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力(與生產(chǎn)、測試、采購等部門協(xié)作),能主導項目進度并推動資源落地;具備團隊指導經(jīng)驗,能培養(yǎng)技術梯隊。
職位類別: 高壓開關研發(fā)/設計,變壓器工程師,電抗器工程師
舉報四川藍瑞盟電氣有限公司
- 公司規(guī)模:20-99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電氣電力
- 所在地區(qū):四川-廣安市





