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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助質(zhì)量體系的建立、實施及持續(xù)改進；
2.組織開展日常工作的質(zhì)量監(jiān)督，并跟蹤糾正預(yù)防措施；
3.收集相關(guān)行政主管部門的質(zhì)量管理規(guī)定并組織宣貫學(xué)習(xí)
4.負責(zé)制定公司年度質(zhì)量活動計劃，包括人員培訓(xùn)計劃、儀器校準計劃、儀器期間核查計劃、質(zhì)量監(jiān)督計劃、質(zhì)量監(jiān)控計劃、能力驗證和比對活動計劃
5.協(xié)助（主管領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)量負責(zé)人）組織和策劃各種資質(zhì)外部評審、行業(yè)監(jiān)督檢查，并組織責(zé)任部門對檢查出來的不符合項進行整改回復(fù)
6.負責(zé)組織實施公司管理體系內(nèi)審、管理評審工作，并編寫內(nèi)審報告和管理評審報告
7.負責(zé)做好有關(guān)學(xué)會、協(xié)會的日常管理工作

任職資格：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 行業(yè)知識：熟悉實驗室ISO17025體系，有實驗室檢測工作、CNAS實驗室體系管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 溝通能力：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達技術(shù)概念并推動跨團隊合作；
4. 綜合素質(zhì)：辦公軟件操作熟練，抗壓能力強，工作細心，責(zé)任心強，邏輯思維能力較好，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位類別： 系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理

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