崗位職責(zé)：
1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲(chǔ)備、選拔人才以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立有效的績效考核及薪酬體系；
3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計(jì)、組織公司團(tuán)建活動(dòng)；
4、維護(hù)好企業(yè)與社會(huì)關(guān)系、維護(hù)公司員工的正當(dāng)合法權(quán)益、監(jiān)督公司制度的嚴(yán)格執(zhí)行；

任職資格：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟練Office辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；