職責描述:
1、負責建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、負責全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放；
3、負責建立員工關系和企業(yè)文化，保障員工的隊伍建設和績效管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、3年以上新能源行業(yè)人力資源或招聘相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程和方法，具備一定的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、具備團隊管理經(jīng)驗，有較強的組織能力和溝通能力。
其他信息:
我們提供具有競爭力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，歡迎您的加入！